劳动纪律考核制度(五篇).pdfVIP

劳动纪律考核制度

1、全院职工应严格按照规定的工作时间出勤，不得迟到早退。

2、全院各科室实行上班签到制度。

3、忠于职守，提高工作效率。在班期间，不得脱岗、串岗、聊

岗，不做与工作无关的事，不看与业务无关的书籍。在工作场所，不

得上电脑玩游戏。

4、职工请假必须办理书面请假手续，待批假后方可休假。特殊情

况需及时补办手续，超过一周不补办，视同旷工。

5、各科室必须认真执行医院管理规定，严格考勤考核制度，规范

职工请假审批手续。科室负责人要严格把关，督促职工及时办理手

续，职工不执行请假制度，一经查实，考核月报通报。

6、人事科按人员有关规定执行考勤审批制度，每月将职工请假情

况进行统计，并在考核月报通报。

优质服务规定

1、忠于职守，爱岗敬业。认真执行首诊、首接负责制，把病人利

益和服务对象的需求放在首位，为解除病人疾苦而尽心尽责。

2、患者至上，热情服务，文明用语，对待病人一视同仁。

3、遵守职业道德，不利用职务之便，索取，非法收受他人财物或

其它不正当利益。

4、尊重病人的人格和权利，为病人保守医密，实行保护性医疗。