GBT33553-2022 公共就业和人才服务机构设施设备要求.pdf

GBT33553-2022 公共就业和人才服务机构设施设备要求.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

ICS03.080

CCSA12

G昌

中华人民共和国国家标准

GB/T33553-2022

代替GB/T33553-2017

公共就业和人才服务机构设施设备要求

Facilityrequirementsforpublicemploymentandtalentserviceagency

2022-03-09发布2022-03-09实施

国家市场监督管理总局砸啻

国家标准化管理委员会。ιw

GB/T33553-2022

目lj~

本文件按照GB/T1.12020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件代替GB/T335532017《公共就业服务中心设施设备要求》,与GB/T335532017相比,

除编辑性修改外主要技术变化如下:

a)修改了标准的范围(见第1章,2017年版的第1章);

b)规范性引用文件增加了GB/T15566.1、GB/T32623、GB/T33529、GB/T36112、GB/T39735

(见第2章);

c)删除了公共就业服务中心的术语和定义(见2017年版的3.1);

d)增加了公共就业和人才服务机构的术语和定义(见3.1);

巳)修改了场所选址和面积要求(见4.1和4.2,2017年版的4.1和4.2);

f)修改了功能区划分要求(见4.3.1.l、,2017年版的4.3.1.l、);

g)修改了服务区设置要求(见4.3.2.1.1、.2、.32017年版的4.3.2.1);

h)修改了流动人员人事档案管理区设置要求(见,2017年版的);

i)修改了办公区和辅助功能区设置要求(见、,2017年版的、);

j)增加了功能区划分要求(见4.3.1.3);

k)将等候休息相关内容列入前台服务区(大厅)(见.1);

I)增加了2条便民设施设备要求(见、);

m)修改了自动排队取号系统要求(见5.5,2017年版的5.5);

n)修改了信息网络设施要求(见5.6.1、5.6.2、5.6.3,2017年版的5.6.1、5.6.2、5.6.3);

o)修改了安保设施设备要求(见5.7,2017年版的5.7);

p)增加了服务评价设施设备要求(见5.8);

q)修改了功能区设施设备要求(见第6章,2017年版的第6章h

r)增加了公共就业和人才服务机构场所标志设置要求(见第7章h

s)将优化升级修改为评价与改进,并修改了相应要求(见第8章,2017年版的第7章)。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。

本文件由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口。

本文件起草单位2烟台市公共就业和人才服务中心、中国就业培训技术指导中心、全国人才流动中

心、烟台市专业技术人员职务评审中心、烟台市经济技术开发区人力资源和社会保障局、烟台市芝果区

公共就业和人才服务中心、吉林省人才交流开发中心、青岛市人才交流服务中心、厦门市人才服务中心。

本文件主要起草人:李京岐、彭文瑞、赵中海、邢晓宇、刘安鹏、张沛、委权

文档评论(0)

pvg-sha + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档