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试用期职员在职总结文本(精选28篇)
试用期职员在职总结文本(精选28篇)
试用期职员在职总结文本篇1
特别荣幸成为中天地林产集团的一员,转瞬间,已过了两个多月,在领导与同事的热心关心下,已渐渐适应了公司的工作环境,并顺当开展本职工作,取得了肯定的进步,同时也有一些需要改进的地方。通过这一个多月的工作,对森管部内勤工作也有了初步的熟悉,现就近期工作状况总结、汇报如下:
一、个人成长点
1、了解了会议纪要的编写;
来公司其次天参与了森管部和项目部的内部工作会议,在语言不怎么习惯和会议内容不太了解的状况下,完成了第一个会议纪要,经过曾总的多次引导,渐渐了解了会议纪要的构架和几个要素,这个也是我职业生涯中一次小小的突破,之后也写了几次会议纪要,修修改改中,不断前行。
2、学会统计报表、编写工作方案;
通过做生产状况的登记、周报表、月报表的制作,熟悉到工作不但要严谨仔细,且要有效率的去完成;通过编写工作方案、总结,使得每日工作变得清楚有条理,从而有目的的去完成每一项工作。
3、提高与人沟通力量;
通过和分公司同事、管护人员的电话沟通,渐渐把握了些与人沟通的技巧,只要真诚、淡定的与其沟通,一切将顺理成章,也深刻的熟悉到“敬人者,人恒敬之”的道理。
4、时间观念的增加
在这一个多月的时间里,特别清晰的意识到,做事情必需要有很强的时间观念,否则就会影响整个事情的进度,也渐渐的转变之前工作中的不良习惯,争取做到不拖延、不迟到,尽一切可能提前完成工作任务。
5、了解森管内勤的本职工作
在这一个月时间里,在同事与领导的关心下,对森管部内勤工作内容有了初步的了解,熟识了本职工作内容与工作职责以及公司的规章制度。
6、公司资料的归档
在此试用期间,把公司纸质文件进行了统一的归档编号,目前已经把全部文件分类,完成了300多个文件的编号。通过对资料的整理,熟悉到合理的资料归类会让我们的办公变得更轻松更便捷。
二、工作上存在的不足
1、对公司组织架构不熟识
领导和同事都介绍过公司的架构,但由于平常少于走动,对公司人员架构了解还是不够,有时会遇到人和名字对不上号的状况,这个必需在接下来的工作中,尽快熟识。
2、工作时间支配
工作中的事情有轻、重、缓、急,刚进入中天地工作的时候,有时分不清轻重缓急,也给公司同事开展其它工作带了麻烦,但后来渐渐的熟悉到了,应把重、急的事情放在前面,这样才让工作有条不紊的开展。
三、森管内勤主要工作内容
至目前,对森管内勤工作内容的熟悉如下:
1、森管部资料的收发,电话的接听,文件扫描等;
2、每日登记生产下材状况,并与生产部郑舟加以核对;
3、每月需与管护人员沟通20个人次以上,并记录对方的反馈;
4、每周、月、半年、年的报表收集、整理;
5、每周森管部会议的组织、参与,并编写会议纪要,每周、每月各分公司会议材料的收集;
6、对分公司发文的收集、处理(如林权纠纷等各类报告)
7、帮助完成项目部(项目部的电话接听,帮助请假单、出差单的签字交办;借款单、资金审批单的签字;各类文件的盖章,并发送到相关部门;以及文案的整理;资料的交接、整理归档;领导交待的临时工作);生产部的月底相关报表的收集;
8、森管资料的归档、整理;
9、每周项目部、森管部工作总结与方案的收集、整理并发送给相关部门;
10、部门出差、外出申请的办理、出差费用管理与报销;
11、曾总日工作方案和总结的编写并交总经办
12、领导交待的临时工作;
13、其它(以后工作中消失其它各类事项)
四、对公司氛围及人文环境的感受
1、集团公司同事相处;
来到中天地这个大家庭感觉很暖和,同事相处特别开心,尤其是我们办公室的几位同事都很优秀、待人热忱,刚来有许多不懂的地方,同事都急躁教育,这才让我的工作得以顺当进行。领导也很关怀支持我的工作,并加以教导,以致于在工作中少走许多弯路。在此对同事和领导表示最真诚的谢意。
2、管护人员沟通方面
虽然在少数民族区存在一些语言上的沟通问题,但基本上还是能完成沟通,显管护人员都特别仔细、热忱的反馈林区状况,才使得我的工作顺当进行。
3、分公司同事方面
分公司同事方面,虽然有时会需要催几次,但目前为止,全部的工作,都得到了他们的支持与协作。
五、针对现森管工作存在的问题提出的建议
通过
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