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贵州公务员面试模拟真题答案解析

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考生想要在面试环节上取得好成绩需要多去面试模拟试题，以下是我精心

整理的贵州公务员面试模拟试题答案解析，希望能帮到大家!贵州公务员

面试模...

面试在公务员人力资源管理中的应用非常广泛，考生想要在面试环节上

取得好成绩需要多去面试模拟试题，以下是我精心整理的贵州公务员面试

模拟试题答案解析，希望能帮到大家!

贵州公务员面试模拟试题答案解析

题目1.目前就业形势严峻，政府出资提供社区基层服务岗位应对就业难

的问题，对政府购买服务你怎么看?

【题型】

综合分析

【考察能力】

综合分析能力。做答难点在于如何理解政府购买服务，并理解购买服

务与缓解就业难的关系。

【相关政策链接】

政府购买服务是一种新型政府提供公共服务方式。其主要方式是市场

运作、政府承担、定项委托、合同管理、评估兑现。是指政府将由自身

承担的为社会发展和人民日常生活提供的公共服务事项交给有资质的社

会组织来完成，并定期按照市场标准相互建立提供服务产品的合约，由该

社会组织提供公共服务产品，政府按照一定的标准进行评估履约情况来支

付服务费用。长期以来，我们的公共服务几乎都由政府通过设立事业单位

的方式来提供。因此，从长远看，政府要创新社会管理方式，在提供公共

服务方面应该创新思路、创造环境，鼓励社会力量参与，构建公共服务的

新格局。

在2009年的山东两会上，山东省政协常委、团山东省委书记王磊建

议，进一步制定和落实好鼓励大学生就业创业的有关政策，完善大学生就

业实习见习制度。她建议，采取政府购买服务岗位等方式，进一步加大

一村一名大学生、西部计划、三支一扶大学生志愿服务等工作力度，

并委托专业的社会非营利机构聘请大学生承办具体事务，为城市社区配备

一定数量的专职社会工作者，进一步增加就业岗位。

【答题要点】

1、破题表态，支持政府的做法。这是一种务实应对最难就业季的措

施，也体现了政府多管齐下，以促进大学生就业的思路。

2、分析论证政府行为的意义。一方面体现了政府对大学生就业的关注

与重视，另一方面切实增加了就业机会，进一步落实了鼓励毕业生到基层

就业的政策，在一定程度上缓解了就业难的局面。

3、分析造成就业难的主要原因。客观原因包括高校扩招;市场环境低迷，

企业招聘数量减少;高校专业设置与企业需求滞后;就业供求信息渠道较

窄，服务效率低等。主观因素包括大学生就业期望值偏高，就业目标不明

确，就业心态好高骛远等。从而导致了用人单位四处找人，毕业生四处

找工作的现象，限制了高校毕业生的就业和创业。

4、缓解就业难，不能仅仅依靠政府购买服务来解决，还需要从其他方

面着手。第一，要加大对鼓励毕业生到基层就业的政策落实力度，包括取

消落户限制政策、招聘限定211等条件等，不断引导毕业生到基层就业。

第二，加大创业扶植力度，可借助社会力量和只能机构向大学生提供项目

自己支持。第三，倡导国企带头承担促进大学生就业的社会责任，设立大

学生毕业实践和见习基地，为毕业生提供见习岗位，缓解就业压力。

题目2、襄阳樊城区将治庸办、纠纷办等6个办公室集中成立马上办办

公室，满意度达到97%，你怎么看?

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力，重在对社会现象的分析，考察的是辩证思

维能力。考生既要能看到此现象背后所产生的积极效应和意义，也要能从

中反思到目前机关工作还需要改进和完善的地方。毕竟，在现有的职能机

构上，在额外成立督促机构，有机构臃肿的嫌疑。

【答题要点】

1、破题表态：成立马上办办公室，并获得较高的满意度，说明此举切

实方便了群众办事，提高了政府的行政效能，是有其积极意义的。

2、论证积极意义。一方面，有助于部分行政机关干部一改往日的慵懒

散作风，强化服务意识，提高服务效率。另一方面，有助于我们政府反

思为何此前行政效率低下，对症下药，促进政府工作的流程优化与改革。

3、马上办办公室的成立在赢得群众较高满意度的同时，也暴露出我们

此前机关工作作风的问题。具体表现在为民服务意识薄弱，某些部门的工

作人员以权谋私，吃拿卡要，以至于老百姓门难进，脸难看，事难办。

4、要从根本上解决政府行政效能，转化工作作风的问题，还需从以下

几点来强化落实，第一，通过学习宣传和教育，强化机关工作作风，将

马上办的服务意识烙印到每个服务窗口，每个