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质量工艺技术管理部
化学检验工（化验岗位）
职业技能竞赛方案
质量工艺技术管理部技能竞赛领导小组
化学检验工职业技能竞赛方案
为进一步激发员工立足本职岗位学技术、学技能、长本领的热
情，在职工中挖掘、培养和树立先进典型，营造更加深厚的“比、
学、赶、帮、超”的氛围，根据公司领导要求，决定在公司每年举
办一次化学检验工职业技能竞赛（技术比武），成绩优异的员工（前
三名），公司给予一定奖励。具体事项如下：
一、指导思想
以增强广大职工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和职工
业务素质为目标，通过竞赛构筑高技能人才成长的绿色通道，体现
企业的核心竞争力和职工技术实力，展示技术工人生产技能水平，
激发全体职工学习技术、钻研业务的热情和营造重视技能、尊重技
能人才的氛围。
二、组织机构
1.组织单位
主办单位：公司工会委员会
承办单位：质量工艺技术管理部、公司人力资源部
协办单位：党政办公室
2.组织领导
为更好地组织及实施职业技能竞赛活动，成立技能竞赛领导小
组。领导小组组成人员及职责如下：
组长：
成员：
领导小组职责：
1、负责竞赛组织领导工作，全面协调和指挥。组织审定竞赛方
案，审查参赛人员资格。深入竞赛现场监督指导，保证竞赛公平公
正进行。
2、具体负责日常工作的协调、调度与活动组织。负责各项技术
支持和裁定、竞赛结果的核实、确认、呈报等方面工作。
办公室下设裁判组、后勤保障组、宣传组和安全及医疗组。
3、负责理论阅卷及实操过程现场评比工作，做到公平公正。
三、职业竞赛（工种）及竞赛方式
技能竞赛为化学检验工，竞赛方式采用理论考试和实操考核相
结合。竞赛内容为：铜精矿样品称量、未知铜精矿样品的测定。分
理论和操作两部分。两个阶段进行。
四、竞赛时间及地点
时间：xx年5月（具体时间根据实际情况另行通知）
地点：公司质检中心化验室。
五、考核标准
化学检验工按照《化学检验工——国家职业标准》中高级工及
技师职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容为考核标准。
质检中心结合生产实际情况负责制定考试和考核内容及评判标
准，其中理论知识考试成绩占总成绩的30%，技能操作考核成绩占
总成绩的70%。
六、表彰奖励
为了在全公司提倡“人人学技术，个个钻业务”的精神，对竞
赛中涌现出来的优秀选手给予奖励。奖项设置：
个人：设一、二、三等奖、参赛奖若干名。
一等奖1名，奖励奖金1000元和颁发荣誉证书。
二等奖2名，奖励奖金800元和颁发荣誉证书。
三等奖3名，奖励奖金500元和颁发荣誉证书。
参赛奖若干名，奖励奖金100元。
七、工作要求
该活动具体由质检中心负责组织实施，参赛选手为公司质检中
心所有在岗化验员。人力资源部、党政办公室协助监督。该竞赛活
动，是公司重要赛事，质检中心要根据自身实际，精心组织，有序
安排，扎实开展竞赛活动。
附件：
1.化学检验工职业技能竞赛技术文件（实施方案）
2.有色金属行业职业技能竞赛技术规程
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