2024版用工合同的模板.docx

2024版用工合同的模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳保险费用，如有迟交、欠交等现象，由乙方自行承担相应责任。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条培训和学习

7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和学习机会，提高乙方的工作技能和素质。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自己的业务水平。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。

9.2除非乙方存在过失，否则甲方不得随意解除合同。

9.3乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除合同

甲方在合同期内有下列情形之一，可以单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，经教育不改的；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）乙方主动提出解除合同的。

1.2乙方试用期

乙方同意在合同期内，甲方有权设立试用期，试用期为____个月。试用期满后，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用。

1.3甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。调整工作岗位前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。

1.4甲方经济性裁员

（1）甲方应提前____个月向乙方说明裁员原因和计划；

（2）甲方应按照法定程序进行裁员，并支付乙方相应的经济补偿；

（3）甲方为乙方提供再就业服务，协助乙方寻找新的工作机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除合同

乙方在合同期内有下列情形之一，可以提前解除合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等待遇的；

（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；

（4）甲方故意损害乙方合法权益的其他行为。

2.2乙方竞业限制

乙方同意在合同期满后____个月内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，也不得自己经营与甲方经营范围相冲突的业务。

2.3乙方保密义务

乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。保密内容包括但不限于：客户名单、销售策略、产品研发等。

2.4乙方权益保障

乙方同意在合同期内，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以