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摘要
随着新时代科学技术的不断发展下，培训已经演变成企业人力资源管理的核心部分，培训的好坏直接影响着企业未来的发展，每个公司都在花费心思搞企业内部的培训。总而言之公司之间的竞争已由能力竞争演变为人才竞争，拥有各方面都优秀的人才，对企业战略的完善及其后续实施非常重要。这样的团队不仅可以从招聘人才库中获得，而且可以从员工培训和发展中获得。不断提高员工自身兴趣并激发员工更大的工作潜力是公司将其提升到更高水平的前提。目的是为了使员工的专业知识，技能，工作实践，工作态度和工作价值都能得到进一步加强。在组织和个人之间取得共同的进步。本文主要研究雀巢集团在进行员工培训的过
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