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企业劳动合同标准模板4篇

篇1

企业劳动合同标准模板

甲方（企业单位或个人）：__________乙方（职工）：_________

甲方经过面试和考察，决定聘用乙方担任________（职位），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》（以下称《劳动法》）、《劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下劳动合同：

第一条工作内容

乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行其在________（部门）的岗位职责，包括但不限于：

1.遵守公司规章制度，服从公司领导的安排和指挥；

2.完成工作任务，按时按量完成工作；

3.保守公司机密，不得泄露公司机密信息；

4.注意职业操守，提高专业技能，展现良好的工作形象。

第二条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。工作地点位于________（公司地址）。

第三条试用期

乙方顺利通过试用期后，签订正式劳动合同。试用期为___个月，试用期内双方均有权解除合同。

第四条报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体工资发放时间和方式由甲方负责规定；

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体待遇按照相关规定执行。

第五条工作保障和安全

甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工作保障，并保障乙方的工作安全。乙方应当遵守公司的安全操作规程，保障自身和他人的安全。

第六条保密义务

乙方承诺对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.若乙方擅自离职或无故缺勤，甲方有权终止劳动合同，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；

2.若甲方拖欠乙方工资或未按照约定执行其他权利和义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条合同期限

本劳动合同自________年____月____日起生效，期限为____年。合同期满前，双方均无正当理由不得解除合同。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________生效日期：__________

以上是一份企业劳动合同标准模板，双方在签订合同前应当仔细阅读并了解合同内容，确保双方权利得到有效保障。劳动合同是雇佣关系的法律依据，当双方产生纠纷时，可依法维护自身权益。愿双方共同遵守合同约定，积极履行各项义务，共同推动公司的发展和进步。

篇2

企业劳动合同标准模板

一、甲方：(以下简称“甲方”或“公司”)

地址：________________________________________

法定代表人（负责人）：_________________________

联系电话：____________________________________

二、乙方：(以下简称“乙方”或“员工”)

身份证号码：__________________________________

联系电话：_____________________________________

三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

四、劳动地点：___________________________________

五、薪酬福利：

1.乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.乙方享有法定节假日、休息日等休假制度。

3.乙方享有公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及公积金等福利。

4.公司给予乙方的其他福利待遇为_____________。

六、工作内容：

1.乙方的工作为_______________，具体工作内容包括_____________。

2.乙方应按公司要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

3.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度。

七、保密条款：

1.乙方在工作期间及离职后，都应保守公司的商业秘密和技术机密，不得向他人透露。

2.乙方不得私自复制、转移公司的机密资料。

3.乙方对于公司的商业机密和技术机密享有保密义务。

八、解除劳动合同：

1.双方协商一致，可解除本劳动合同。

2.乙方违反公司规定，严重损害公司利益，公司有权解除合同。