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有关软件工程师就业协议范本专业版3篇

篇1

软件工程师就业协议范本专业版

一、就业协议的立约双方

雇主：（以下简称“公司”）

法定代表人：

地址：

联系电话：

工作人员：

身份证号码：

聘用单位：

聘用单位地址：

聘用单位电话：

聘用岗位：

拟聘用职位：

起始时间：年月日

终止时间：年月日

被聘用人：（以下简称“员工”）

姓名：

性别：

身份证号码：

学历：

专业：

联系电话：

通讯地址：

二、聘用事宜

1.聘用条件

员工具备有相应的学历证书，能够独立进行软件工程师相关工作，具有较强的学习能力和团队意识。

2.工作内容

员工应按公司的工作安排，全力以赴完成所分配的软件开发任务，并保证工作质量。

3.职责

员工应遵守公司制定的工作纪律和管理制度，服从公司领导的安排，不得擅自离岗、逃离工作岗位。

4.工作时间

员工应按公司规定的工作时间和工作要求履行职责，不得旷工、迟到、早退。

5.试用期

员工入职后将进行为期3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。

6.离职

离职前需提前一个月向公司提出书面辞职申请，并按公司规定办理离职手续。

7.其他

未尽事宜，双方可协商解决。

三、工作待遇

1.基本工资

员工的基本工资按月发放，具体数额为___________元（大写）。

2.绩效奖金

公司将根据员工的工作表现和完成情况，发放相应的绩效奖金。

3.社会保险

员工需按照国家规定参加社会保险。

4.节假日

员工享有国家规定的节假日。

5.工作时间

公司实行弹性工作制，员工需按公司的工作安排履行职责。

6.工作环境

公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作设备。

7.带薪年假

员工享有每年________天的带薪年假。

四、保密条款

1.员工应当保守公司的技术秘密和商业机密，在服务期间和服务后不得泄露公司的机密信息。

2.员工不得将公司的商业机密、技术资料和其他保密信息用于个人利益或向他人泄露。

3.员工在服务期间有违反保密条款的，公司有权终止就业协议，并要求员工承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.如果员工违反就业协议的任何一项规定，公司有权根据违约情况对员工进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

2.如果公司违反就业协议的任何一项规定，员工有权要求公司承担相应的责任，并可向有关部门投诉。

六、法律适用和争议解决

1.本就业协议适用中华人民共和国法律。

2.就业协议履行过程中如发生争议，由双方协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本就业协议一式两份，由双方签字盖章后生效，自每份协议所载日期起生效。

公司（盖章）：员工（签名）：

日期：年月日日期：年月日

篇2

软件工程师就业协议范本专业版

甲方：（公司名称）

乙方：（员工名称）

为明确双方的权利和义务，经过友好协商，达成如下协议：

第一条工作职责

1.1乙方应按照公司的安排，完成所负责的软件开发、测试、维护等工作，并保证按时按质完成工作任务。

1.2乙方应积极主动地学习最新的软件开发技术和相关知识，不断提升自己的专业能力。

1.3乙方应遵守公司的工作制度，服从公司领导的管理，保护公司的商业秘密，并不得泄露公司的技术资料和客户信息。

第二条工作时间

2.1乙方应按照公司规定的工作时间和休息时间出勤，保证工作效率和工作质量。

2.2如乙方需要请假或调休，应提前向公司领导请假并取得同意。

第三条薪酬待遇

3.1公司将按照乙方的工作表现和贡献，给予相应的薪酬待遇。

3.2公司将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方应对公司的商业秘密和技术资料保密，不得擅自向外界泄露。

4.2乙方离职后，应立即交还公司的资料、设备和文件，不得擅自保留或复制。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何条款，将承担相应的违约责任。

第六条其