物流岗位竞聘报告（16篇）.docx

物流岗位竞聘报告（汇总16篇）

竞聘报告是评估求职者是否适合某个职位的重要依据之一。我为大家整理了一些精选的竞聘报告范文，希望对大家在撰写报告时有所启发。

燃气岗位竞聘报告

各位领导：

公司的这次岗位竞聘活动，我更情愿把它看做是一次相识自己、总结自己的机会，我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年，本岗位工作了11年。回想这十五年，在人生短短的旅途中不算短，我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、发展以及企业经营体制变更的过程，在这个过程中我也得到了熬炼。

我是一个不喜爱竞争、胆怯 失败、追求完备的人，但这并不代表我软弱、没有信念；我是一个爱憎分明、嫉恶如仇的人，但并不影响我工作中一视同仁；我是一个简洁的人，习惯用简洁有效的方式去解决问题，这不代表我无趣；我习惯坚持自己认为对的事情，但不代表为了整体利益我仍旧固执地坚持，我会选择听从。我观赏坦诚、痛恨谎言、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”这一做人原则，收获了内心的安静、坦然和做人的坦荡。

11年的劳资人事岗位，我可以不虚心地说，担当了大量的工作，编制了20xx年5月23日实施的《燃气公司在岗职工工资安排方案》；20xx年重新修订了公司《燃气公司劳动纪律管理规定》、《燃气公司职工请销假管理规定》、《燃气公司人事管理规定》、《燃气公司职工奖惩条列》四项管理规定；人事管理体系文件的编制通过了iso9000认证；《职工年休假规定》等劳资人事相关的规定。凡是涉及到劳资人事的详细工作基本上都是我一个人在做，包括：人事变动管理、人事档案管理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职实力考评、劳动合同的管理、职工培训需求和培训安排的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季（年）度劳动人事报表上报、审核等。

对于这些工作，我从没有认为多而埋怨，我都能从容地去完成，这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关，能全面、简洁、有效地去处理工作中的事务，分轻重缓急统筹地支配工作，注意各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公允性，驾驭各项劳动人事法规，能主动、全面地去考虑问题，尽量把可能出现的后果都考虑清晰，这也是我十一年劳资人事工作中，公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的缘由。我也可以坦然地说，十一年的劳资人事管理工作，我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字，都经得起时间的检验和考证。

十五年来，我知道自己没有什么大的业绩，只是认仔细真、兢兢业业地做好自己的本职工作，当看到其他同事业绩栏里的各项嘉奖时，我心里感到了悲伤，我觉得一个人真心地对待工作十五年，却没有得到认可，是一件很失败的事情。

由于时间的关系，我说的语无伦次，但每一句话都是我的心里话，每一个字都是我一个一个敲出来的。

公司是我的衣食父母，它让我养家糊口，熬炼我的地方，让我在社会上有立足之地，所以我特别爱它、感谢它。孩子已经长大不在身边，我现在有更多的时间和精力，我会一如既往地仔细对待工作，为公司美妙的明天加油。

岗位竞聘报告

各位领导、各位同事：

大家好！

感谢库里此次三项制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会，使我有机会参与这次竞聘，我以一颗平常的心态主动的看法参与人事主管岗位的竞聘。

首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年39岁，11018年参与工作，党员，大专学历（计算机应用专业）。在粮食系统工作了22年，从事过保管员、粮食检验员，现担当网络管理员。

公开、公允、竞争、择优的三项制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会不断发展的体制既给我们带来了压力也带来了动力正确理解、主动参加抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。库里给我们搭建了这次自我展示的平台使我们有机会投身到自己喜爱的工作中。我特性温柔但充溢激情；我做事稳重但不张扬；我为人正直但不固执。今日我竞聘的岗位是人事主管希望能得到大家的支持和激励！

作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作实力，在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、阅历材料等的编写，具备肯定文字功底。

2、具备丰富娴熟的实践阅历。11019年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的熬炼，积累了丰富的实践阅历，熟知行政工作职责和必备素养。

3、具备较为精彩的工作实力。自工作以来，我就以“认仔细真履行工作职