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劳动法和社会保障法

由于以下资料为个人整理,难免会有纰漏和错误,希望大家能见谅,在复习时还

是以书本为主。祝大家取得好成绩。

一.社会保障的基本理论

1.社会保障的法理分析

生存权:奥地利法学家门格尔提出

社会公平:公平就是合理的分享

社会连带:是种社会关系,社会中人们之间的相互作用、相互依赖的关系

二.社会保障法的基本理论

1.社会保障法的法律特征(P283详细)

广泛的社会性

强制性与非强制性的统一

人道主义与互助共济的统一

社会公平的职能

有多项法律制度构成

实体法与程序法的统一

2.社会保障法的本质——社会法

广义:为了解决社会性问题而制定的各种有关社会法规的总称

狭义:社会保障法

3.社会保障法与其他法律的关系

与民法的关系

1.不同点

性质:民法是调整私人之间财产关系、人身关系的法律,是私法;社会保障法事

社会法

定位:民法以私人利益为本位,社会保障法以社会利益为本位

2.联系:在社会保障法产生以前,民法部分地替代其功能

与商业保险法的联系与区别

1.不同点

性质:商业保险法是私法,社会保障法是社会法

保险对象:商业保险的投保人是自愿的,社会保障是强制保险

保险人:商业保险是保险公司,社会保障是由政府主办或非盈利机构经办

保险人权利取得:商业保险是合同权利,社会保障是法定权利

保险人运作模式:商业保险是竞争式的,社会保障是市场独占式的

2.相同点

都是针对危险事故提供的保险

都采取事后补救的方法

在具体的保费支付上均采取精算的方法

目的都是通过风险分担,为社会成员提供经济安全

三.社会保险法

这一章没有大题,会出选择题。主要是看社会保险基金的保值增值(银行、购

买政府债券、投资资本市场、投资于实业、入股分红)

第二章各国立法模式比较

1.德国模式的特点

国家立法和社会自治管理相结合

实行保险费由两方负担原则

1

现收现付模式

权利与义务相统一原则

2.英国模式的特点

福利制度是通过国家立法建立起来

社会保障制度覆盖面广,项目较为齐全(养老、残疾、生育、失业、工伤、家

庭津贴、国民保健服务、国民救济)

保险费率均等,保险给付均等

实行统一的行政管理体系

3.英德模式的比较分析(这只是个例子,考试的时候会是英国、德国、智利、

新加坡之间任意两个模式的比较,这需要自己总结,可以参考老师的PPT)

1.德国的社会保障制度,又称保险模式或俾斯麦模式,是通过劳动者的职业自

治性团体所参加的公私保险方案来实现对国民的保障,具备两个特点:其一是社会保

险实行缴费式;其二是社会保险实行自足式

2.英国的社会保障制度,则是强制性和普遍性的福利保障体系,成为社会福利

式,或贝弗里奇式

3.区别:

目标上,德国模式的出发点是为了维持社会稳定和经济发展,英国模式的出发

点是为了维持国民的最低生活保障

组织机构和管理上,德国模式以私人机构为主,社会保险机构有独立的法人地

位,实行自治管理;英国模式则由政府机构来管理,属于公共管理范畴

覆盖范围上,德国模式覆盖的是进入劳动就业领域的劳动者;英国模式则覆盖

全体居民,实行普遍性和强制性原则

社会保险金的给付上,德国模式规定给付与投保人的收入所得相关,且需经过

资产调查;英国实行均等给付,无需资产调查

第三章养老保险法专题(没有案例)

1.养老保险的概念和法律特征

概念:又称老年社会保险或年金保险。一般而言,60岁以上的人占全国人口总

数的10%或者65岁以上的占7%,就可认为进入老龄化社会

法律特征:

劳动者达到法定老年年龄,并从事某种劳动达到法定年限——法定条件和主要

特征

劳动者被依法解除法定劳动义务——事实前提

国家和社会依法提供物质帮助,解决基本生活问题——基本宗旨

2.养老保险种类

1.基本养老保险(法定养老