健康教育管理制度范文(2篇).pdfVIP

健康教育管理制度范文

一、学校成立健康教育工作小组，并贯彻落实上级教育行政部

门、卫生行政部门等有关部门关于健康教育的各项工作要求。并结合

学校师生健康状况及各时期防病工作重点制定和实施健康教育工作计

划。

二、学校健康教育工作由健康教育小组主管；学校全体师生、其

他员工有参与和配合执行各项健康教育工作制度的责任和义务。配备

____名以上兼职健康教育人员

三、学校健康教育工作制度包括健康体检和随访制度、健康信息

传播制度、健康环境促进制度等。

四、学校实行健康体检和随访制度。至少每年对全体学生、教职

工进行健康普查，建立健康档案并科学管理。对存在健康缺陷或疾病

的学生、教职工进行跟踪随访，督促他们尽早矫正和诊治。主要由后

勤处负责。

五、学校要结合师生健康状况及各时期防病工作重点，通过课内

外教育活动，利用网站、宣传栏、广播、读物、报刊、杂志等载体，

定期向师生传授身心发育发展知识(心理健康教育知识)和传染病、学

生常见病、食品卫生与营养、慢性疾病预防、安全与健康等方面的知

识，并做好健康教育档案工作。同时，要通过参与式、体验式的各种

活动，让师生掌握各种维护自身健康的生活技能。

六、每学期要对学校环境噪声，室内空气质量、采光、照明，黑

板、课桌椅的设置按国家有关标准进行定期检查监测。要按能满足师

第1页共4页

生需要的原则设置足够的厕所和洗手设施，并定期清洁消毒。健康教

育课要纳入学校工作计划、教学工作计划里面。

七、学校年工作计划、年工作总结中要有一定篇幅的健康教育工

作内容，要详细、具体，能反映开课率及学生知行情况。学校要有

专、兼职教师授课，有教案，教案内容与教材同步，教导处定期检查

教师教案。

八、定期组织学生开展健康教育活动，利用班、队会学习和巩固

健康知识。各班级能认真积极配合卫生室开展活动者，期末给予奖

励。未按要求开展活动的班级，在期末评估时视程度不同而降等。

健康教育管理制度范文（2）

一、制度目的

本制度旨在规范和管理健康教育工作，推动员工健康意识的提

升，促进员工身心健康发展，营造良好的工作环境，提高企业整体素

质和员工绩效。

二、适用范围

适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。

三、健康教育内容

1.人体健康知识的培训和宣传，包括但不限于营养健康、心理健

康、运动健康等方面的内容。

2.健康检查和体检安排，定期组织员工进行身体健康检查，关注

员工健康状况，及时发现和处理健康问题。

3.心理健康辅导，定期组织心理健康培训，提供心理健康辅导服

务，帮助员工解决心理问题。

第2页共4页

4.疾病预防与控制，加强疾病预防意识，提供相关的疫苗接种、

疾病防治指导等服务。

5.生活方式和行为习惯的培养和引导，宣传健康饮食、有氧运

动、戒烟、限酒等健康生活方式。

6.安全教育和防护知识的培训，包括但不限于生产安全、消防安

全、应急救援等方面的知识。

7.其他与员工身心健康相关的内容。

四、健康教育组织和执行

1.健康教育工作由公司设立的健康教育管理机构负责组织和执

行。

2.健康教育工作可以委托专业健康教育机构进行，也可以由公司

内部人员负责。

3.健康教育工作可以通过多种形式进行，包括但不限于课堂培

训、宣传资料、健康讲座、健康活动等。

五、健康教育周期和频率

1.周期性培训和宣传，每年至少进行一次健康教育培训和宣传活

动，内容涵盖员工关注度较高的健康问题。

2.定期体检和健康检查，根据员工工作性质和健康状况，制定不

同的体检和健康检查频率。

六、员工权利与义务

1.员工有参加健康教育培训和活动的权利，有提出健康问题咨询

的权利。

2.员工有配合健康检查和体检的义务，提供真实有效的个人健康

资料。

第3页共4页

七、考核与奖惩

1.对组织和参与健康教育工作的单位和个人进行考核，根