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外国语学院教职工考勤管理规定

第一条概述

为了加强外国语学院教职工考勤管理，规范教职工的工作行为，提高工作效率，本规定制定。

第二条考勤责任

.院（系）考勤委员会是负责教职工考勤管理工作的机构，负责制定、执行和监督考勤制度；

.所有教职工要认真履行考勤制度，保证出勤记录的准确性；

.考勤资料须完好、清晰、无缺页、无破损并由本人亲笔签字；

.迟到、早退、缺勤应按计算标准进行统计。

第三条考勤规定

.以正常出勤制”为基础，今后将逐步推行“加班制；

.本着平等、公正、公开原则，此制度适用于院（系）所有在职教职工；

.考勤以月为计算单位，每月30天；

.请假，教职工要提前请假，如遇特殊情况未能提前请假的，应立即向主管领导报告。

第四条考勤方法

.教职工打卡：上下班卡打卡有效，如任意一项卡不打、补卡，在考勤时视为缺勤处理；

.值勤签到：力［］班、值夜的教职工应事先向主管领导报备，在规定时间内到达值勤地点，签到过程由值班员负责记录。

第五条考勤异常处理

.每月考勤异常情况将作为当月的考勤结果进行考核，所以出现考勤异常情况应及时向主管领导说明；

.教职工对考勤结果有异议的，应出示相关证明，并向主管领导提出申诉，主管领导将综合各方面情况作出处理决定。

第六条考勤管理责任

.院（系）考勤委员会负责制定、执行和监督考勤制度；

.主管领导负责指导和监督部属的出勤情况，并负责出现考勤异常情况的处理；

.考勤组负责考勤资料的收集、整理和统计。

第七条考勤管理处罚

.教职工逾期未办理请假手续的，视为“无故缺勤，每次扣0.5天工资；

.上下班、补卡不全的，按缺勤处理，每次扣0.5天工资；

.单次迟到超过30分钟、早退、不值夜、不值班的，当次缺勤，每次扣0,5天工资；

.故意伪造、篡改考勤记录的，一经发现，记大过，追究相应的法律责任。

第八条其他

本规定自颁布之日起执行，如有需要修订，可由院（系）考勤委员会提出，经主管领导批准后执行。

该考勤制度是外国语学院专为教职工制定的，目的在于保证员工工作时间的规范及工作纪律的严格性。该考勤规定分成考勤责任、考勤规定、考勤方法、考勤异常处理、考勤管理责任、考勤管理处罚、其他七个部分。同时，表现的考勤异常情况也被详细描述。