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单位裁员合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方因经营需要，经过充分考虑和评估，决定对单位进行裁员，现将裁员相关事宜达成如下协议：
第一条裁员原则
1.1甲方在进行裁员时，将严格按照国家法律法规的相关规定，保障乙方的合法权益。
1.2甲方将遵循公平、公正、公开的原则，对乙方进行裁员。
第二条裁员人数及比例
2.1甲方本次裁员人数为____人，裁员比例为____%。
2.2甲方将根据乙方的工龄、职务等因素，合理确定裁员名单。
第三条裁员补偿
3.1甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
3.2甲方在裁员过程中，应支付乙方最后一个月的工资。
3.3甲方在裁员后，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
第四条裁员程序
4.1甲方在进行裁员前，应提前____天通知乙方。
4.2甲方应与乙方进行充分沟通，说明裁员原因及补偿方案。
4.3甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
第五条保密条款
5.1乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
1.国家法律法规关于裁员的相关规定
2.乙方的工作证明和工资证明
3.乙方签署的保密协议
4.乙方签署的离职声明
5.甲方提供的裁员方案和补偿方案说明
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
丙方（第三方人力资源服务机构）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方因经营需要，经过充分考虑和评估，决定对单位进行裁员，现将裁员相关事宜达成如下协议：
第一条第三方主体职责
1.1丙方作为第三方人力资源服务机构，负责协助甲方进行裁员工作，包括但不限于制定裁员方案、沟通解释裁员政策、协助乙方办理离职手续等。
1.2丙方应确保裁员过程的合法性、公正性和透明度，保障甲方的合法权益。
第二条甲方权益保障
2.1甲方有权要求丙方按照约定的时间和方式完成裁员工作。
2.2甲方有权要求丙方确保裁员过程符合国家法律法规，避免因裁员引发的法律风险。
2.3甲方有权要求丙方在裁员过程中，妥善处理乙方的个人信息和隐私，确保不泄露任何敏感信息。
2.4甲方有权要求丙方在裁员后，协助乙方找到合适的工作机会，提高乙方的再就业率。
第三条乙方违约及限制条款
3.1乙方在离职后，如违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。
3.2乙方在离职后，如有违反本协议其他条款的行为，甲方有权追究其法律责任。
第四条丙方权益保障
4.1丙方有权根据甲方提供的裁员方案和补偿方案，合理确定裁员名单。
4.2丙方有权要求甲方按照约定支付丙方的服务费用。
4.3丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以便丙方更好地履行合同义务。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他条款
6.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
6.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方人力资源服务机构）：__________
签订日期：__________
1.国家法律法规关于裁员的相关规定
2.乙方的工作证明和工资证明
3.乙方签署的保密协议
4.乙方签署的离职声明
5.甲方提供的裁员方案和补偿方案说明
6.丙方提供的服务方案和收费标准说明
第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够协助甲方更高效、更合法地完成裁员工作，降低甲方在裁员
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