焊接调研报告(共16篇).docx

第

第PAGE10页共26页

焊接调研报告（共16篇）

焊接调研报告（共16篇）第1篇：

焊接专业课程改革调研报告焊接专业课程改革调研报告职业就是就业。部部长周济日前接受记者专访时指出，职业必须以就业为导向改革创新，要牢牢把握面向社会、面向市场的办学方向。就业是民生之本。服务于解决大多数人的就业问题，满足人民群众不断发展变化的就业、转岗以及下岗再就业的需求，这是职业的立足之本；根据经济和社会发展要求，培养多层次、多样化的技能型人才，造就数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者，这是职业的根本任务。如何构建适应现代化建设需要的职业体系？周济提出，职业必须转变办学思想、办学模式和办学机制，加强职业道德和职业技能培训。

整个职业的评价标准要向以就业为导向转变，职业资源的配

置要向坚持以就业为导向的优势学校倾斜。周济说，职业学校的办学方向决不能是中职升高职、高职升本科，也不能盲目转向普通。他说，中等职业的定位，就是在九年义务的基础上培养高素质劳动者；高等职业的定位，就是在高中阶段的基础上培养高技能人才。各级职业学校都要明确并坚持这样的定位，深化以就业为导向的职业学校教学改革，打造面向就业市场的核心竞争

力。职业学校从开始办学就要找准就业市场需求，积极配合劳动

和人事部门，密切与企业和人才、劳务市场的合作，按照订单培养的要求推动运行机制的改革，打造在就业市场上有影响力的品牌，建立稳定、有序、灵活的毕业生就业渠道和网络，探索职业学校和职业中介一体化的经验。

打造社会急需的银领人才，职业教学必须与生产实践、社会服务和技术推广紧密结合起来，加强实践操作技能的培养训练，提高学生的动手能力。为此我校于年十月至十二月期间对我校主要就业单位和东北地区就业市场进行了走访调研，通过听汇报、座谈答疑、实在考查等形式，对就业单位用人情况作了进一步了解，获得了大量

第一手资料，现总结如下，供学校决策时参考。

一、职业的就业形式要求加大技能培训 市教委公布了 地区年普通高校本专科及研究生毕业生初次就业率等数据。

市教委的统计数据显示，年 地区普通高校本专科、研究生毕业全员初次就业率为89.30%，其中职校生初次就业率89.14%，而本科生初次就业率则为88.44%，职校生初次就业率首次超过了本科生。

近年来，就业问题越来越引起人们的关注。在欧、美等发达国家，其成熟的职业体系往往被明确定义为就业，学生进入职业学校学_后便与就业挂上了钩。例如在德国，每年高中毕业生考大学的比例一般不足50%，很大一部分学生都是通过选择职业或培训

落实了就业问题。近年来，在国家有关部门的积极倡导下，人们对于发展职业的重要性有了越来越清晰的认识。

职业学校毕业生就业形式大好，职业大发展，为适应职业就业，加大学生的技能培训力度势在必行。

二、启动情况焊接专业是我校的传统专业，自建校以来从未间断过招生，招生和就业情况都非常好。在校生中，03级焊接专业共有学生60人，04级共有焊接专业学生92人，05级在限招的情况下共招收了392名焊接专业的学生。

06级焊接学生达894人，突破了历届焊接招生人数，面对这样大数量的学生本着缜密设计，全面实施，明责务实，稳步推进的原则，加大投入、优化设施，强化硬件，整体构建教师校本培训教研模式，取得了预期效果。年秋季顺利进入焊接专业课程改革。

1、加强领导，健全组织，转变观念课程改革是一项艰巨而复杂的工作，为了保证课程改革的顺利实施。我校建立健全了领导和组织机构，成立了以校长为组长的课程改革领导小组；在深入学_、领会面向21世纪振兴行动计划的基础上，认真贯彻落实法及中国改革和发展纲要等文件，为课程改革的整体推进提供了组织、管理、检查、评估保障。

2、强化培训，提高师资水平做好教师培训，是课程改革顺利实施的前提和保障。我校本着先培训，后上岗；不培训，不上岗。的原则，创造性地开展了多层次、多形式的培训活动自年以

来，我校利用寒暑假多次组织校内专业教师进行培训，理论课教师培训实际操作能力，实_指导教师培训理论知识。对专业教师进行理论实际一体化教学模式的培训。通过培训，使广大教师对课程改革有了比较正确的认识，基本树立了新的课程理念，使教师初步具备了实施新课程的能力。为了确保培训的效果，结业

时，采取多种方式来考察学员的成绩，通过备课、说课、实际讲解来检验教师的实际教学能力。

3、科研牵动，层层推进为了使广大教师适应课程改革的要求，加深对新课程的全面认识，积累课程改革的经验，我校确立了科研牵动的策略，调动教师的积极性，从而加深对新课程的理解。学校成立了课程改革小组，按就业导向重新整合课程结构，开发校本教材，新教材的开发以培养学生技能为主，基础课注重培养学生解决问题的方法，多与实际相联系，