- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业法律知识培训课件;CATALOGUE;01;法律体系的作用;;法律关系;;02;公司设立流程及注意事项;公司治理结构包括股东会、董事会、监事会等,各机构应各司其职、互相制衡。;劳动合同签订与履行要点;;03;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
;合同履行过程中风险控制策略;;;04;招聘录用环节注意事项;根据企业实际情况,设计合理的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。;对员工离职原因进行深入分析,以便针对性地改进企业管理策略。;选取具有代表性的劳动争议案例,进行深入剖析,总结经验教训。;05;;包括提交申请文件、形式审查、实质审查、授权公告等环节,需遵循相关法律法规。;侵权行为识别;发送警告信;06;企业法律风险识别与评估;建立健全内部控制制度;;;THANKS
文档评论(0)