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解除劳动协议书范本推荐5篇

篇1

解除劳动协议书范本推荐

一、劳动协议书的解除

劳动协议书是用于规范雇主与劳动者之间劳动关系的重要文件，劳动协议书的解除是指雇主或劳动者在一定条件下根据法律规定提前终止劳动关系的行为。劳动协议书的解除必须符合相关法律法规的规定，否则将可能引发劳动纠纷。

二、解除劳动协议书的条件

1.双方协商解除：双方协商一致达成解除协议，按照协议书的约定解除劳动关系。

2.法定条件：根据《劳动合同法》，劳动协议书可以符合以下条件之一解除：双方协商一致、劳动者提前通知、工作凭证期限届满、工资支付等。

3.法院裁定：根据《劳动合同法》，法院有权以裁定方式解除劳动协议书，裁定解除劳动协议书必须符合法律规定。

三、解除劳动协议书的程序

1.提前通知：在解除劳动协议书之前，雇主或劳动者应提前书面通知对方，说明解除的原因和理由。

2.双方协商：双方应当就解除劳动协议书的事项进行协商，达成一致意见并签订解除协议书。

3.履行相关手续：在解除协议书签订后，双方应当履行相关手续，如结清工资、办理离职手续等。

四、解除劳动协议书的范本推荐

以下是一份解除劳动协议书的范本，供参考：

解除劳动协议书

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，决定解除劳动协议书，具体情况如下：

一、劳动协议书的签订日期为（具体日期）。

二、双方就劳动协议书的解除事项进行了充分协商和沟通，达成一致意见。

三、解除劳动协议书的原因为（具体解除原因）。

四、双方自解除劳动协议书签订之日起，停止劳动关系，甲方应当支付乙方相应工资以及其他应付款项，并办理离职手续。

五、本解除协议书自签订之日起生效。

六、双方均确认本解除协议书的真实性和合法性，并在自愿、公平的情况下签订本协议书。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是关于解除劳动协议书的范本推荐，希望能对您在解除劳动关系时提供一定的帮助。如有任何疑问，建议您咨询相关法律专业人士或劳动纠纷处理机构，以便更好地维护自己的合法权益。

篇2

解除劳动协议书范本

甲方（雇主）：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方与乙方就以下事项达成一致：

一、解聘事由

由于以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动协议：

1.乙方在工作中表现不称职，严重影响工作效率；

2.乙方多次违反公司规章制度，不听从管理劝告；

3.公司业务调整或经济原因，需要裁减人员，乙方成为裁员对象；

4.乙方个人原因，主动要求离职。

二、解除协议方式

甲方依法向乙方发出解除劳动协议通知，乙方于收到通知后立即停止工作，并按规定办理相关手续。

三、解除协议生效时间

劳动协议解除自乙方收到通知之日起生效。

四、离职补偿及结算

1.乙方应当依法领取相关的离职补偿和工资结算；

2.乙方应当归还公司所有借用物品，如有遗失或损坏，需照价赔偿；

3.其他待遇按照公司规定执行。

五、保密义务

乙方应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，离职后不得利用或泄露任何相关信息。

六、解除协议后续处理

乙方应当尽快办理相关社保及公积金的转移手续，并协助公司办理离职手续。

七、协议变更及争议解决

本协议如有需要变更的，须经双方协商一致并签订书面协议。如发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________日期：____________

乙方（签字）：______________日期：____________

以上为劳动协议解除书样本，双方请遵守协议内容执行。希望双方解除协议后各自前程似锦，日后再续佳缘。

篇3

解除劳动协议书范本

解除劳动协议书范本

甲方：（雇主单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（被解雇人员姓名）

身份证号：

电话：

根据《劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方自愿达成如下协议：

一、根据工作需要，本单位决定解除与乙方签订的劳动合同，自本协议签署之日起，乙方不再履行其在劳动合同中约定的工作职责。

二、乙方解除劳动合同后，有权享受以下