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杭州劳务派遣劳动合同书范本(2024版)
合同编号:__________
杭州劳务派遣劳动合同书范本(2024版)
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方应根据实际工作需要,安排乙方的工作岗位。
第二条工作内容
2.1乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照乙方所在岗位的工资标准支付乙方工资,并向乙方代扣代缴应由乙方承担的各项社会保险费用。
3.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受法定节假日和年休假。
4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产和人体健康的工作环境。
5.2甲方应按照乙方所在岗位的特点,为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费用。
6.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条经济补偿
8.1在解除或终止本劳动合同时,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
甲方(派遣单位):__________
乙方(派遣员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方职责
11.1甲方作为派遣单位,应确保乙方的派遣工作符合国家相关法律法规的要求,包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动保护等方面。
11.2甲方应负责乙方的招聘、培训、考核等工作,确保乙方具备完成工作任务的能力。
11.3甲方应负责与乙方的工作沟通和协调,确保乙方能够顺利开展工作。
12.甲方权益
12.1甲方享有乙方在工作过程中的劳动成果,包括但不限于知识产权、商业秘密等。
12.2甲方有权根据实际工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
12.3甲方有权根据国家法律法规和公司规定,对乙方进行奖惩。
13.甲方保障
13.1甲方应保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准,并按时足额支付。
13.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方的社会保险权益。
13.3甲方应提供乙方的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.乙方义务
14.1乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,确保工作质量和效率。
14.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
14.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
15.乙方权益
15.1乙方享有国家规定的节假日、年休假等休假权益。
15.2乙方有权根据实际工作需要,提出调整工作岗位和工资待遇的要求。
15.3乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同的要求,但应提前通知甲方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
16.第三方中介职责
16.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁,应负责为甲方提供合适的人才,为乙方提供合适的工作机会。
16.2第三方中介应负责乙方的招聘、培训等工作,确保乙方具备完成工作任务的能力。
16.3第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通协调,确保乙方能够顺利开展工作。
17.第三方中介权益
17.1第三方中介有权根据实际工作需要,收取甲方支付的中介费用。
17.2第三方中介有
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