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全区劳动力就业信息数据采集工作方案

为确保全区劳动力就业信息数据采集工作顺利开展，准确掌握全区劳动力资源和单位用工情况，加快推进公共就业服务信息化建设，提高就业服务能力和水平，根据x省人力资源和社会保障厅《关于印发x省劳动力就业信息数据采集工作方案的通知》(x人社厅通〔x〕485号)文件精神，特制定本方案。

一、工作目标

x年3月底前，完成全区范围内劳动力就业信息数据采集和录入工作，数据准确率不低于90%，基本建成全区劳动力培训就业信息数据库；全区“x就业帮APP”注册用户达到1000人以上；x年7月起，建立劳动力就业信息数据动态更新机制，确保就业数据准确率保持在90%以上。

二、采集内容

(一)采集符合条件的人口信息。主要采集x区户籍法定劳动年龄段(16—60岁)人口信息(在校学生、服兵役人员、服刑人员和已办理退休手续的不纳入统计)。主要采集个人基本信息、就业失业信息、职业技能信息、求职培训需求等内容(详见附件1)。

(二)采集本行政辖区内的行政企事业单位信息和从业人员信息。一是采集就业单位基础信息、经济类型、所属行业等内容(详见附件2)；二是采集从业人员信息，采集内容。

三、实施步骤

(一)动员发动阶段(x年12月)。

1.加强组织领导。成立以分管副区长为组长，政府办副主任、人社局局长为副组长，各乡(镇、街道)、区直各有关部门主要领导为成员的x区劳动力就业信息采集工作领导小组。领导小组下设办公室在区人社局，负责处理日常工作。各乡(镇、街道)要以村为单位，明确专人负责配合第三方信息采集工作，及时加入“x区劳动力资源信息采集QQ群”下载各类表格资料，并建立高效运转的工作机制，确保工作有序推进。全区劳动力就业信息数据采集工作采取政府购买公共就业服务方式进行，于12月25日前确定数据采集第三方机构。

2.强化培训。12月20日前，组织各乡(镇、街道)人社中心负责人和相关工作人员开展系统、手机APP操作等业务培训。于12月28日前，组织第三方机构开展数据调查的项目、内容、注意事项和系统操作等业务培训。

3.广泛宣传。进一步拓宽宣传渠道和方式，让群众充分认识到信息采集对促进劳动力就业的重要性。

4.明确目标。省人力资源社会保障厅将该项工作纳入城镇新增就业增比进位考核。领导小组要建立目标管理责任制，确保数据采集覆盖率达100%。劳动力就业日期、就业类型、就业地、就业单位、电话号码、就业所属行业、从事工种等7项指标数据准确率要达到90%以上。

(二)信息采集阶段(x年1月-3月)。

各乡(镇、街道)、区直各有关部门要高度重视，从QQ群下载个人基本信息采集表、就业单位信息采集表，填写完整后报属地人社中心统一上交；社会劳动力由第三方机构从系统中打印含人员基本信息的数据采集表、就业单位信息数据采集表，进行采集汇总。所有信息由第三方机构采取“两见面、一确认”(即采集工作人员采取见面或电话询问劳动者的方式对信息进行采集核实确定)的方式对劳动力就业信息数据进行采集、核实、录入。省人力资源社会保障厅将发布的x区劳动年龄段人口信息，样本内人员信息必须保证100%正确，样本外人员必须严格按照“应统尽统”的要求，将其作为新增采集录入对象进行数据采集。

领导小组办公室要坚持数据采集和录入同步推进，对当天采集的信息，要进行认真审核，同步录入信息系统，并明确专人对每天采集的本区域信息数据真实性进行抽查核实，抽查比例不得低于5%，并实行周通报。

(三)总结提高阶段(x年4月-6月)。

4月初，领导小组各成员单位认真总结数据采集工作存在的问题，并及时研究解决。领导小组办公室5月10日前将数据采集工作中存在的问题、采取的措施和取得的成效等情况形成书面材料报市级部门。

(四)常态化运行阶段(x年7月起)。

逐步完善数据采集信息系统，“以用促建”推进劳动力就业信息采集工作常态化。强化部门间数据衔接，逐步实现人社信息一体化。

四、保障措施

(一)强化领导，明确职责。搞好全区劳动力资源信息采集工作，对深化就业创业工作，加快我区公共就业服务信息化建设、提高公共就业服务水平具有十分重要的意义。为确保全区劳动力资源信息采集任务圆满完成，领导小组要切实加强对此次数据采集工作的领导、组织、协调配合，要围绕目标任务，进一步细化工作任务，明确责任人、制定工期表，统筹推进劳动力就业信息数据采集工作。各乡(镇、街道)主要领导要高度重视此项工作，要积极组织人员分片包组，乡干部、驻村工作队及村支两委积极配合第三方包组进社区，进村入户调查采集，做到“村不漏户、户不漏人、人不漏表、表不漏项”，尽最大努力确保采集的数据真实、可靠、准确、实用。

(二)强化经费保障。根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于进一步做好政府购买公共就业服务的通知》(x人社厅通〔x〕226号)文件精神，所需经费从各地就业补助资金中