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劳动合同通用版本模板5篇

篇1

劳动合同通用版本模板

甲方（雇主）：______________

乙方（员工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用关系达成以下协议：

第一条聘用岗位和职责

1.甲方聘用乙方为__________（岗位），乙方应按照甲方的安排，认真、负责、勤勉地履行本合同项下的工作职责。

2.乙方的具体工作职责为__________。

第二条试用期

1.乙方入职后将进入试用期，试用期为______个月，试用期内，双方任一方可随时解除劳动合同。

2.试用期内，甲方与乙方的劳动报酬为__________，具体工资标准根据试用期结束后的确定情况而定。

3.试用期内，乙方享有与正式员工同等的工作待遇。试用期结束后，若甲方认为乙方表现良好，则向乙方发出正式工作通知。否则，不继续与乙方签订正式的劳动合同。

第三条报酬和福利

1.乙方的工资结构为（底薪+绩效奖金+加班费+其他福利），具体金额根据甲方的薪酬政策和个人表现而定。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有法定带薪休假、节假日等假期。

4.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，具体以甲方公司规章制度为准。

第四条工作时间及休息

1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排根据甲方的工作需求而定。

2.乙方享受法定带薪假期，包括法定节假日、年休假等。

第五条保密责任

1.在乙方工作期间以及离职后，乙方应负有保密责任，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方应妥善保管公司资料和相关信息，不得私自使用或外泄。

第六条终止与解除

1.本合同期满后，若双方继续续签合同，则按照新的约定执行。

2.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方工作表现不符合甲方要求，且经过培训后仍无改善。

第七条其他

1.甲、乙双方应本着诚实守信、公平公正的原则履行劳动合同的各项约定。

2.本合同未尽事宜，由双方当事人另行协商解决。

第八条争议解决

因本合同引起的争议，甲、乙双方协商不能解决的，应向所在地人民法院起诉。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

以上为劳动合同通用版本模板，双方签订合同前，建议仔细阅读并理解合同内容。祝双方工作愉快，合作顺利！

篇2

《劳动合同通用版本模板》

一、甲方（单位）：________

法定代表人（负责人）：________

地址：________

联系电话：________

二、乙方（员工）：________

身份证号码：________

联系地址：________

联系电话：________

三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲方聘请乙方从事________工作，共同遵守以下条款，签订本劳动合同：

1.职位及工作内容：乙方担任甲方________岗位，具体工作内容为________。乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，提高工作效率，完成工作任务，保证服务质量。

2.劳动合同期限：本劳动合同从________年__月__日起至________年__月__日止，共计______年。双方经协商一致，根据实际情况可以续订劳动合同。

3.工作时间和休息休假：乙方每周工作______小时，具体工作时间为______。法定节假日和周末休息，确保每日合法工作时间不超过______小时。

4.薪酬和福利：甲方按照国家规定支付乙方劳动报酬，具体薪资标准为每月______元。乙方享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

5.工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得私自带走公司资产，不得泄露公司机密，不得迟到早退，不得擅自请假。

6.离职事宜：若乙方有离职意向，应提前______日告知甲方，经双方协商达成协议后办理离职手续。

7.其他事项：本合同未尽事宜由双方协商一致并签订补充协议。

八、合同变更和解除：本合同经签订后，如需变更或解除，需双方书面协商一致，并报相关部门备案。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签名盖章后生效。