[宁波]浙江宁波镇海区人民医院招聘编外护理 笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.doc

[宁波]浙江宁波镇海区人民医院招聘编外护理笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

卷I

一.参考题库(共250题)

1.敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。

根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是：

A.领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头

B.小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的

C.王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为

D.某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，