股权权益分配与确认书.docx

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股权权益分配与确认书

合同编号:__________

股权权益分配与确认书

甲方(股权权益转让方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:______________

联系电话:______________

电子邮箱:______________

乙方(股权权益受让方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:______________

联系电话:______________

电子邮箱:______________

鉴于:

1.甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司,持有乙方一定比例的股权。

2.乙方愿意受让甲方持有的股权,并同意按照本协议约定的条款和条件行使股权权益。

3.双方为明确股权权益的分配和确认,经友好协商,达成一致,特订立本协议。

第一条股权权益转让

1.1甲方同意将其持有的乙方__________%的股权权益转让给乙方。

1.2乙方同意受让甲方持有的乙方__________%的股权权益。

第二条股权权益分配

2.1股权权益分配原则:双方按照实际出资比例享有股权权益。

2.2甲方转让给乙方的股权权益,包括但不限于:

(1)参加股东大会、董事会、监事会等公司决策机构的权利;

(2)按比例分配公司利润的权利;

(3)按比例承担公司亏损的责任;

(4)查阅公司章程、财务报表等公司文件的权力;

(5)向公司提出建议和监督的权利;

(6)其他依法享有的股权权益。

第三条股权权益确认

3.1甲方保证其所持有的股权权益合法、有效,无任何权利瑕疵。

3.2乙方接受甲方的股权权益转让,自本协议签订之日起,乙方即成为乙方的股东,享有相应的股权权益。

3.3本协议签订后,甲方应向乙方提供与股权权益有关的全部文件和证明材料,包括但不限于:股权证明、公司章程、工商登记证明等。

第四条股权权益的变更和转让

4.1未经双方协商一致,任何一方不得单方面变更或转让本协议约定的股权权益。

4.2甲方在本协议签订后,如因特殊原因需变更或转让股权权益,应提前书面通知乙方,并与乙方协商一致。

4.3乙方在本协议签订后,如因特殊原因需变更或转让股权权益,应提前书面通知甲方,并与甲方协商一致。

第五条股权权益的终止和解除

5.1在下列情况下,本协议约定的股权权益自行终止:

(1)甲乙双方同意解除本协议;

(2)公司依法解散、清算或破产;

(3)法律、法规规定的其他情形。

5.2股权权益终止后,甲方应按照本协议的约定,协助乙方办理相关手续,将股权权益归还给乙方。

第六条保密条款

6.1双方同意,本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

6.2保密义务自本协议签订之日起生效,至股权权益终止或解除之日起失效。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2诉讼费用由败诉方承担。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(股权权益转让方):____________________

乙方(股权权益受让方):____________________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.甲方持有的股权证明;

2.公司章程;

3.工商登记证明;

4.股权权益转让同意书;

5.股权权益转让证明;

6.股东大会、董事会、监事会决议;

7.股权权益分配明细表;

8.甲方与乙方签订的其他相关协议。

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本协议约定时间、数额向乙方支付股权权益;

2.甲方未按照本协议约定提供与股权权益有关的文件和证明材料;

3.甲方未经乙方同意,单方面变更或转让本协议约定的股权权益;

4.甲方未按照本协议约定履行保密义务;

5.甲方未按照本协议约定解决争议的方式处理争议;

6.其他违反本协议约定的行为。

三、法律名词及解释:

1.股权权益:指股东按照其出资比例享有的公司资产分配、利润分配、决策参与等权利;

2.股权转让:指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为;

3.股权证明:证明股东出资并享有股权权益的文件;

4.公司章程:规定公司组织、运营、管理等事项的基本法律文件;

5.工商登记证明:证明公司设立、变更等事项已经工商行政管理部门登记的文件;

6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为;

7.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同争议的过程。

四、执行中遇到的

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