- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
杭挂企业
员工培训出勤管理办法
2024年7月
本规定适用于杭挂企业集团(以下简称集团)总部全体员工。
员工培训出勤管理由集团人力资源中心负责。
培训期间不得随意请假,如确因公请假,须填写培训学员请假单,并呈请相关主管核准交至人力资源中心备查,否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者,必须向人力资源中心申明,并补办请假手续。
上课期间迟到早退依下列规定办理:(因公并持有证明者不在此限)迟到早退达三次者,以旷工半天论;迟到早退达三次以上六次以下者,以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3者,需重新补修全部课程。
自学员收到培训通知当日起,所有上课学员凡遇公务或私事与上课发生冲突者,一律需办理培训请假手续,凡违反规定的人员,旷课时数以旷工论处。
员工参加培训,必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤,严禁其他学员代签,一经发现,代签学员和被代签学员均按旷课处理。
培训单位以签到及课上点名为依据,将参训学员的上课记录登记在员工培训记录上,并由人力资源中心归入员工培训档案中保存。
注:本培训管理办法必须参考《杭挂企业集团培训管理办法(总则)》执行。
您可能关注的文档
- 半硬质阻燃型塑料管暗敷设工艺.doc
- 华东(国际)建材中心工程安全文明施工监理实施细则.doc
- 华中科技大学深圳产学研基地静压桩工程监理实施细则.doc
- 华中科技大学深圳产学研基地高支模工程监理实施细则.doc
- 华为公司股权分配政策.doc
- 华为的员工激励制度.doc
- 华为营销专业任职工作经验一览1.doc
- 华为营销专业任职工作经验一览10.doc
- 华为营销专业任职工作经验一览12.doc
- 华为营销专业任职工作经验一览13.doc
- 2023学年诸暨中学高三年级第二学期3月第二次模拟考试(政治)公开课教案教学设计课件资料.docx
- 运动的合成与分解(二)公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 近五年浙江省各地图形的翻折(轴对称)原题公开课教案教学设计课件资料.doc
- 如何做教师-2019-11-13-中关村一小相关公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 生活中的圆周运动 (水平面)正式版公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 专题10 条件概率与全概率公式公开课教案教学设计课件资料.docx
- 金华市东阳市2019学年第二学期期末测试卷公开课教案教学设计课件资料.doc
- 5 琥珀(第二课时)【慕课堂版】公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 项目五 打印米老鼠模型公开课教案教学设计课件资料.ppt
- (打印版)9月25日地理周练公开课教案教学设计课件资料.docx
文档评论(0)