事业单位聘期工作总结(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（事业单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（工作人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

一、工作职责

1.乙方在聘期内应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

二、工作绩效

1.乙方在聘期内的工作绩效将作为对其工作评价的重要依据。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的绩效奖励。

3.乙方应对工作中的失误和不足负责，并接受甲方的惩处。

三、聘用期限

1.乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。

四、工资福利

1.乙方在聘期内的工资待遇按照甲方的工资制度执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在聘期内和解除聘用关系后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方解除合同的，应按照规定办理相关手续，退还甲方提供的培训费用、制服等。

3.甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导补充条款一：培训及进修

甲方应负责乙方在聘期内进行的业务培训和专业技能提升，包括但不限于内部培训、外部培训及进修。若乙方在工作中遇到技能瓶颈或需要提升，甲方应积极协助乙方进行相关技能的培训和进修。

1.2甲方主导补充条款二：岗位调整

甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现，需要对乙方进行岗位调整的，应提前一个月与乙方沟通，并听取乙方的意见。如乙方同意岗位调整，双方应签订书面岗位调整协议；如乙方不同意，甲方应充分尊重乙方的意愿，并继续履行原合同。

1.3甲方主导补充条款三：工作环境与条件

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导补充条款一：职业发展规划

乙方应根据自身职业发展需求，与甲方沟通，制定个人职业发展规划。甲方应给予乙方必要的支持和帮助，包括但不限于提供相关培训、提供晋升机会等。

2.2乙方主导补充条款二：劳动保护与安全保障

乙方在工作中，有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全保障措施。如发现工作中存在安全隐患，乙方有权拒绝执行，并报告甲方采取措施。

2.3乙方主导补充条款三：隐私保护

甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方的个人信息。如因工作原因需要使用乙方个人信息的，应事先征得乙方同意，并确保信息安全。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介补充条款一：中介服务范围与内容

第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务。中介服务范围与内容应详细列明在合同中，以便甲乙双方明确中介的服务内容和责任。

3.2第三方中介补充条款二：保密义务

第三方中介在提供服务过程中，接触到甲乙双方的保密信息，应承担严格的保密义务。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。

3.3第三方中介补充条款三：服务质量保障

第三方中介应保证其提供的服务符合甲乙双方的要求，如中介服务未达到约定标准，甲方有权要求中介承担相应责任。同时，中介应提供完善的服务售后保障，确保甲乙双方的权益。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方培训计划

5.岗位调整协议

6.保密协议

7.第三方中介服务合同

8.服务质量保证书

9.职业发展规划

10.劳动保护与安全保障措施清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未提供约定的工作环境与条件，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训与进修机会，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按约