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企业培训师(中级)考试题及答案

单选题

1.实操演练方法的优点是()强,与现场结合紧密,学员学习兴趣浓厚,实际应用效果好。

A、亲切感

B、实时性

C、真实感

D、理论性

参考答案:C

2.培育职工要用()的方式去看待平时的工作,用创新的方式去开展工作和解决实际问题。

A、传统思维

B、创新思维

C、管理思维

D、系统思维

参考答案:B

3.“ShockwaveFlashObject”是用于播放()文件的控件。

A、avi

B、MP3

C、mpeg

D、swf

参考答案:D

4.请问“是”和“四”的正确发音是()。

A、sì和shì

B、sì和sì

C、shì和shì

D、shì和sì

参考答案:D

5.在PowerPoint2010中设置动画时,当需要控制动画开始时,应该选择()。

A、单击开始

B、从上一项开始

C、从上一项之后开始

D、幻灯片切换

参考答案:A

6.PowerPoint调色板支持RGB和HSL两种颜色模式。()通过调节红、绿、蓝三色的比例调整颜色,这种调节方法只强调色调,更易操作。

A、RGB

B、HSL

C、色相

D、饱和度

参考答案:A

7.实训项目可行性报告中,项目的工艺流程要有一定的合理分析,在()的情况下对关键的技术环节要予以阐述。

A、公开

B、不泄密

C、不公开

D、半公开

参考答案:B

8.有悖于企业培训目的的选项是()。

A、分离人岗匹配

B、提高员工的技术水平

C、提高员工的综合素质

D、有效沟通、团结协作

参考答案:A

9.成年人学习非常依赖于()。

A、外界帮助

B、社会环境

C、过往经验

D、自身能力

参考答案:C

10.请问“沸点”的“沸”字的正确发音是()。

A、fú

B、fèi

C、fēi

D、fèn

参考答案:B

11.在课堂教学中,()始终处于主导地位,对课堂氛围起着决定性的作用。

A、培训师

B、学员

C、培训目标

D、培训内容

参考答案:A

12.要树立与学员()的观念,这是一位优秀培训师应优先具备的素质。

A、平等

B、等级

C、交往

D、友谊

参考答案:A

13.制作PPT的原则是尽量简单,“keepitsimpleandstupid”,有人就把它简化为()原则。

A、SIMPLE

B、KISS

C、STUPID

D、简单化

参考答案:B

14.()是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。

A、“四个服务”

B、“两越”精神

C、“一强三优”

D、“两个一流”

参考答案:B

15.多媒体课件设计的简约原则是指()。

A、设计课件时应该注意精简课件中的信息,突出要表达的关键内容

B、只要文字内容

C、只要图片不要文字

D、文字、图形、音视频缺一不可

参考答案:A

16.当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时,PowerPoint2010对象管理工具()将非常有用。

A、板式

B、形状

C、选择窗格

D、动画

参考答案:C

17.在PowerPoint2010中,可以借助()完成幻灯片快速配色。

A、板式

B、格式刷

C、主题

D、母版

参考答案:C

18.PowerPoint2010中设置动画,当元素较多且上下交叠时,往往无法分清设置的对象及动作关系,()在此大有用场。

A、格式刷

B、动画刷

C、路径动画

D、选择窗格

参考答案:D

19.出题的数量应综合考虑,使大部分的学员能在()左右时间完成答卷,留下一定的检查修改的时间。

A、1/2

B、3/4

C、1/5

D、4/5

参考答案:B

20.通过()所接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。

A、课后小结

B、课堂问答

C、课堂讨论

D、练习与考核

参考答案:B

21.培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。

A、缩小所收集信息的范围

B、限制所能搜集信息的范围

C、最大限度增加所能搜集信息的范围

D、发掘对方的想法和观点

参考答案:B

22.以岗择人、()是企业发挥员工积极性的重要途径。

A、以人配岗

B、人岗相适

C、自由选择

D、合理竞争

参考答案:B

23.任何系统只有通过(),才能构成一个闭合回路,才有可能实现有效的控制,从而达到其目的。

A、矫正

B、信息反馈

C、控制

D、互动

参考答案:B

24.项目培训法是以()为目的,通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。

A、实际应用

B、虚拟现实

C、团结协作

D、技能提升

参考答案:A

25.单项选择题教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,习惯问题应该()。

A、引导矫正

B、对症矫正

C、特殊矫正

D、耐心矫正

参考答案:D

26.在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

A、

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