机关环境卫生管理制度模板(4篇).docVIP

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机关环境卫生管理制度模板

为进一步加强机关卫生管理,保持良好的工作环境,确保卫生管理工作经常化、规范化,特制定本制度。

一、卫生要求

1.办公室物品要摆放整齐,视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

____室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”,保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁,不留死角。

3.不随地吐痰。

4.地板保持洁净如镜,做到“六无”,即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水,无废弃物。

5.遵守公共卫生,入厕后手纸入篓,并及时冲刷便池。

6.厕所常冲、常刷,做到无异味、无污垢。

____楼梯、窗户、洗手水池常擦,保持干净,无灰尘,无水痕。

8.所有卫生区内墙角、墙壁不得出现蜘蛛网。

9.院内坚持一天早晚两打扫,三天冲刷一次,保持地面、草坪整洁干净,无垃圾,无废弃物。

10.对所属卫生区经常进行查看,发现问题及时清除、打扫。

二、检查评比

各科室卫生采用定期或不定期检查方式进行评比,并将检查

结果予以公布,记入各科室目标考核档案。

三、奖惩标准

1.发现地面乱扔烟头者,每只罚款____元。

(二人以上的办公室发现一只每人罚款____元,以下处罚相同)。

2.发现随地吐痰者,一人次罚款____元;地面有痰渍者,每发现一处对卫生区责任人罚款____元。

3.发现卫生区内有蜘蛛网者,一处罚款____元。

4.发现在墙壁上乱写乱画的,一处罚款____元。

5.卫生打扫不彻底,留有死角者,一处罚款____元。

6.从卫生打扫、保持良好的科室中评出卫生流动红旗,并予以奖励,全年卫生没有出现过差的科室优先考虑评优。

机关环境卫生管理制度模板(二)

为进一步加强机关卫生管理,保持良好的工作环境,确保卫生管理工作经常化、规范化,特制定本制度。

一、卫生要求

1.办公室物品要摆放整齐,视线内不得出现除统一配置的办公用品以外的其它杂物。

____室内卫生要天天做到“一扫一拖一擦”,保持桌面、地板、门窗、桌椅等干净整洁,不留死角。

3.不随地吐痰。

4.地板保持洁净如镜,做到“六无”,即无污渍、无灰尘、无烟头、无纸屑、无污水,无废弃物。

5.遵守公共卫生,入厕后手纸入篓,并及时冲刷便池。

6.厕所常冲、常刷,做到无异味、无污垢。

____楼梯、窗户、洗手水池常擦,保持干净,无灰尘,无水痕。

8.所有卫生区内墙角、墙壁不得出现蜘蛛网。

9.院内坚持一天早晚两打扫,三天冲刷一次,保持地面、草坪整洁干净,无垃圾,无废弃物。

10.对所属卫生区经常进行查看,发现问题及时清除、打扫。

二、检查评比

各科室卫生采用定期或不定期检查方式进行评比,并将检查

结果予以公布,记入各科室目标考核档案。

三、奖惩标准

1.发现地面乱扔烟头者,每只罚款____元。

(二人以上的办公室发现一只每人罚款____元,以下处罚相同)。

2.发现随地吐痰者,一人次罚款____元;地面有痰渍者,每发现一处对卫生区责任人罚款____元。

3.发现卫生区内有蜘蛛网者,一处罚款____元。

4.发现在墙壁上乱写乱画的,一处罚款____元。

5.卫生打扫不彻底,留有死角者,一处罚款____元。

6.从卫生打扫、保持良好的科室中评出卫生流动红旗,并予以奖励,全年卫生没有出现过差的科室优先考虑评优。

机关环境卫生管理制度模板(三)

为营造一个整洁、舒适的办公环境,改善局机关环境卫生状况,促进办公场所卫生管理的制度化、规范化,制订本制度。

一、建立室内外环境卫生责任制和定期打扫制,坚持每日上班前清扫卫生,每周五上午进行局机关卫生大扫除,全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。

二、机关各办公室环境卫生由各科室工作人员每日上班前自行清扫,要求做到办公桌椅、电脑、文件柜、文件资料、文具、杂物等摆放有序、整洁美观;窗玻璃洁净无污渍;墙壁无尘土;地面清洁无污迹、无烟头、无纸屑、无死角;及时开窗通风,室内无异味。

三、机关会议室、公共走廊、楼梯、卫生间等由保洁员进行清扫,每日上班前____分钟完成清扫工作。要求走廊、楼梯地面洁净、楼梯扶手无尘土;会议室地面洁净、桌椅摆放整齐、桌面无积尘杂物、室内摆放物干净整洁,会后清扫及时;卫生间地面洁净、无积水,门窗、墙壁、隔板、洗手池整洁干净、无污迹,便池清洁,无粪迹、尿迹,纸篓及时倾倒。

四、大门前及院内卫生由看门值班人员负责清扫,要求每日上班前____分钟完成清扫,确保院内、花带内无纸屑等垃圾、硬化路面无沙尘堆积、杂物摆放整齐。

五、机关卫生实行检查评比制度。各科室负责人作为卫生管理的第一责任人,负责组织和管理好本科室的卫生保洁,每天进行督促检查。局机关成立由行政办和爱卫办人员组成的卫生检查小组,在每周五上午大扫除后进行检查,对院内卫生、机关各办公室的卫生、楼道卫生和卫生间状况进行评分,每周在机关内部通报评分结

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