最新学校学生会各部门月度工作总结 学生会部门月度工作总结实用.docx

最新学校学生会各部门月度工作总结学生会部门月度工作总结实用

总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，是时候写一份总结了。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校学生会各部门月度工作总结学生会部门月度工作总结篇一

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。下面是第一范文网我为您细心整理的学校学生会各部门月度工作总结。

新学期已经起先了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：

1、帮助上级，完成迎新

秘书处在9月8日、9日两天内帮助团委及主席团顺当完成了xx年届新生的迎新工作，全部成员根据主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先支配的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺当开展。

2、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，秘书处帮助主席团顺当组织了校学生会xx年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式起先，为期四天报名表的发放以及宣扬，事先打算的1500份报名表已经顺当发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公允公正的原则完成了报名表的筛选，随后实行自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚实行了新成员见面会。

3、常规工作逐步开展

秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度(附件1)，统计了全部成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，秘书处将严格根据制定好的各项制度开展工作。

在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：

1、打算粗略，忽视细微环节

拿本次纳新来讲，事先没有打算的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作安排，导致了1010份报名表一天的时间分发完毕，然而到最终1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门实行自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了肯定的限制作用。

2、制度完善，未能实施

虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成果，尚未公布过每位同学详细的工作状况，这是导致部分成员工作主动性不高甚至无组织无纪律表现的主要缘由。

在今后的工作中，秘书处将主动发挥枢纽作用，严格根据规章制度办事，注意细微环节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。

在学生会的第一份工作就是模拟聘请团的报名工作，每天早上帮忙抬桌子，帐篷，累是有一点累啊。不过更多的是欢乐啊，呵呵，为什么怎么说呢?因为我感觉仔细工作，专心去投入进去就会感到欢乐，尤其是与其他同事在合作的过程中，双方达成的默契与协作，时而不是的说笑，领导间或的激励与幽默，也引起大家的欢声与笑语。其实，让我感受最深的是当天的守点，因为恰好是武汉急剧降温，被风呼咆哮啸，还夹杂这零星小雨，坐在那是真的不爽阿，不过还好，我们几个同事在一起闲聊说笑，相互关切让大家心里都感到欣慰。从这次工作中，我总结到在同事之间要相互支持与协作，个人要专心去工作，仔细进自己的责任，而领导则要体谅下属，激励下属。

其实，再学生会，工作也可以看出一个人的心态，因为不同的人对待不同的工作是有不同的心态的，这就须要我们干事去调整心态了，去仔细思索了，有一句话说的好:你以什么样的心态对待生活，生活就以什么样的心态对待你。工作也是一样的，我们要的是主动的去面对问题，解决问题。记得主席在理睬上说过:在学生会，工作，激情过后，就应当是监守与责任了。是啊，做为一名学生会成员，只要在一天就要时刻监守自己的岗位。

随着时间的推移，我也对学生会的工作有力进一步的了解与参加，与上上周参加生活部的查晚归与查课，这些工作都是各部门合作完成的，没有哪一项是一个部门独自完成的没，首先我感觉的是各部门应当相互了解与支持，因为没有哪一个部门可以独自完成自己部门的工作，这就须要合作了，而合作是把工作做到尽善尽美的基础。干事之间也是一样的。我第一次查晚归的工作是我们部长罗仁荣带我去的，我们部长真的挺不错的，她可以与她的干事打成一片啊，在我看来挺平易近人，挺