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公司职业健康监护管理规定

职业健康监护管理规定

第一章总则

第一条为加强xx集团公司（以下简称集团公司）职业卫生管理，

规范职业健康监护工作，保护员工健康及其相关权益，依据《中华人

民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、

《职业健康检查管理办法》等有关法律法规，以及集团公司《职业卫

生管理办法》等有关要求，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位

（以下统称所属企业）的职业健康监护工作管理。

集团公司及所属企业的控股公司通过法定程序实施本规定。

第三条本规定所指职业健康监护工作包括上岗前、在岗期间、离

岗时、应急等职业健康检查和职业健康监护档案管理。

职业健康监护的对象为所属企业从事接触职业病危害因素作业或

对健康有特殊要求的作业人员，包括与企业签订劳动合同的各种用工

形式的员工，如合同制员工、市场化员工、劳务派遣员工等。

第四条所属企业使用承包商服务时，应当在相关合同中明确要求

承包商开展职业健康监护工作，并监督检查其职业健康监护工作开展

情况。

第五条所属企业负责员工职业健康监护管理工作，确保工作经费，

并在生产成本中据实列支；员工接受职业健康检查视同正常出勤。

第二章机构与职责

第六条集团公司质量安全环保

（一）贯彻执行国家有关职业健康监护的法律法规，组织制修订

集团公司职业健康监护的管理制度和标准。

（二）指导、监督、检查和考核企业的职业健康监护工作。

（三）组织开展集团公司职业健康监护相关信息统计和档案管理

第七条专业分公司对本专业的职业健康监护工作负有监督管理责

任，主要履行以下职责：

（一）明确职业卫生管理部门和职业卫生管理人员。

（二）贯彻落实国家和集团公司职业健康监护的有关法规制度及

要求，制定本专业职业健康监护管理制度。

（三）指导、监督和检查所属企业的职业健康监护管理工作，督

促上报并统计分析职业健康监护有关信息。

（四）及时、如实掌握职业健康监护中出现新发生职业病（职业

中毒）或者疑似职业病（职业中毒）的病例。

第八条所属企业是职业健康监护工作的责任主体，应当建立健全

职业卫生管理机构，主要履行以下职责：

（一）组织制订职业健康监护管理制度。

（二）组织制定并实施职业健康检查工作计划和实施方案。

（三）及时准确掌握职业病（职业中毒）或疑似职业病（职业中

毒）情况要求

（四）及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议书面

如实告知被检查的人员，并协助

（五）及时落实和整改职业健康检查机构提出的建议和措施。

（六）负责建立健全和管理职业健康监护档案。

第九条所属企业应当按照国家有关规定选择相对固定的、具有开

展相关职业健康检查项目资质的机构

（一）结合企业提交的资料，按照规定要求明确检查项目和周期。

（二）承担职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告。

（三）发现疑似职业病和职业禁忌的应当及时告知企业和员工本

人。

（四）配合开展职业病防治相关专业知识的宣传教育。

第十条员工应主动配合接受职业健康检查，并如实提供个人的基

第四章职业健康检查结果的处理

第二十条职业健康检查结束后，所属企业应当在30个工作日内向

职业健康检查机构索要和取得职业健康检查报告，包括总结报告、个

体结论报告或职业健康监护评价报告三种。

第二十一条职业健康检查总结报告是检查机构给企业的书面报告，

是对本次体检的全面总结和一般分析。内容应包括：受检单位、职业

健康检查的种类、应检人数、受检人数、检查时间和地点，体检工作

的实施情况，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇

总名单、处理建议等。

第二十二条职业健康检查个体结论报告包括受检者姓名、性别、

接触有害因素名称、检查异常所见、本次体检结论和建议等。报告一

式两份，其中一份给受检者或其指定的人员，一份给单位。体检结论

可分为5种：目前未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他

疾病或异常。

所属企业收到职业健康检查报告后，应当及时将职业健康体