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上海建筑装饰劳务分包合同书

合同编号：__________

上海建筑装饰劳务分包合同书

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将建筑装饰工程劳务分包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

一、工程概述

1.1工程名称：（填写工程名称）

1.2工程地点：（填写工程地点）

1.3工程内容：（填写工程内容）

1.4工程规模：（填写工程规模）

1.5工程总价：（填写工程总价）

二、劳务分包范围

2.1乙方负责提供和管理从事建筑装饰工程施工所需的劳务人员，并承担相应的劳动法律责任。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的建筑装饰工程施工任务。

2.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的工程管理制度和安全生产规定。

2.4乙方应保证施工质量，按照甲方的要求进行工程进度和质量的自我检查。

三、劳务人员管理

3.1乙方应保证所提供的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任所分配的工作。

3.2乙方应负责劳务人员的工资发放、福利待遇、劳动保护、伤亡事故处理等事项。

3.3乙方应严格按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。

3.4乙方应负责对劳务人员进行安全生产教育和培训，提高劳务人员的安全生产意识。

四、工程价款及支付

4.1甲方根据乙方的实际完成工程量，按照约定的单价和总价支付劳务费用。

4.2乙方向甲方提交已完成工程量的报告，甲方进行核实后，按照约定的付款周期向乙方支付劳务费用。

4.3甲方有权对乙方的施工质量、进度和安全进行监督，如乙方不符合要求，甲方有权要求乙方及时整改，并有权扣除相应的劳务费用。

五、工期

5.1乙方向甲方承诺，按照甲方的要求，确保工程按时完成。

5.2如乙方原因导致工程延期，甲方有权按照约定的标准向乙方追偿损失。

六、违约责任

6.1乙方未按照约定完成工程，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.2甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

七、争议解决

7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程验收合格且甲方支付完毕全部劳务费用后终止。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订日期：__________

一、附件列表：

1.工程设计图纸和技术要求

2.劳务人员名单及其资质证明

3.安全生产培训记录

4.社会保险缴纳证明

5.工程进度报告和质量检查记录

6.工程量和付款明细表

7.违约金计算公式和相关法律文件

8.争议解决机构的相关信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工程，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳务费用，视为违约。

3.乙方未按照约定提供合格的劳务人员，视为违约。

4.乙方未按照约定时间完成工程，视为违约。

5.甲方未按照约定标准进行质量检查，导致工程质量问题，视为违约。

6.双方在合同履行过程中，发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.建筑装饰工程：指建筑物的内外墙面、顶棚、地面等装饰装修工程。

2.劳务分包：指建筑施工企业将其所承揽的工程中的部分非主体、非关键性工作，依法分包给其他施工单位或个人完成的行为。

3.劳务人员：指在建筑装饰工程施工过程中，提供劳动力的一方人员。

4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向对方支付的赔偿金。

5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工程进度延误：乙方应采取措施加快施工进度，并向甲方说明原因。如乙方原因导致工程进度延误，甲方有权按约定追究乙方违约责任。

2.工程质量问题：乙方应按照甲方要求进行整改，直至符合质量标准。如因乙方原因导致工程质量问题，甲方有权按约定追究乙方违约责任。

3.劳务人员管理问题：乙方应加强对劳务人员的管理，确保劳务人员具备相应的技能和资质。如劳务人员不符合要求，甲方有权要求乙方更换或调整。

4.付款争议：双方应严格按照约定付款周期和金额进行支付。如发生付款争议，双方可协商解决，或按约定向争议解决机构申请解决。

五、所有应用场景：

1.适用于各类建筑装饰工程施工项目的劳务分包。

2.适用于甲方为建筑施工企业，乙方为提供劳务的分包商。

3.适用于工程规模、内容和进度等双方约定的情况下，明确双方权利和义务的合同。

4.适用于双方在合同履行过程中，需要明确违约行为及