公司日常值班管理制度模板（五篇）.doc

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公司日常值班管理制度模板

第一条：

为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：

第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。

第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。

第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需____小时开机。

第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。

第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。

第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十四条。本制度解释权在综合办公室。

公司日常值班管理制度模板（二）

第一条：

为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：

第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。

第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。

第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。

第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。

第六条。综合办公室各负责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需____小时开机。

第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。

第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。

第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。

第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。

第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。

第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。

第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第十四条。

公司日常值班管理制度模板（三）

为加强公司的日常管理，督促各部门做好各自工作，及时汇报处理____，特制定本制度。

1、范围

值班人员：公司全体人员（黄总、任利纯和实习员工除外）

值班时间：星期一至星期日，上午8：30--下午17：30，国家法定假日另行安排。

2、值班要求

1）值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的工作秩序。

2）值班人员必须认真履行职责，在值班期间若玩忽职守出现问题，后果影响严重者，公司将追究其连带责任。

3）值班人员须详细填写值班日志，规范记载值班情况。值班记录内容以各区县、中心平台、省级平台运行情况为主。

4）值班人员及时处理协调值班期间公司的突发事情，若遇特殊情况，不能处理的应及时联系部门负责人。

5）值班人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。

6）值班人员若遇到特殊情况不能值班时，可自行协商调整值班时间，同时须书面报告呈黄总签字。若无故不值班者，每次罚款____元，并给予通报批评。

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公司日常值班管理制度模板（四）

各科室、车间：

为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：

一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替