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瓷砖推广人员考核方案
contents
目录
考核目的与原则
考核对象及范围
考核指标及权重设置
考核方法及评分标准
考核周期与流程安排
奖惩措施与激励机制设计
持续改进与方案优化建议
01
考核目的与原则
通过考核,确保推广人员明确瓷砖推广的目标,包括提高品牌知名度、扩大市场份额、增加销售量等。
明确推广目标
制定具体的考核指标,如推广活动的参与度、客户转化率、销售额等,以便对推广效果进行量化评估。
量化考核指标
通过考核结果与奖惩机制挂钩,激励推广人员积极提升业绩,实现个人和公司的共同发展。
激励业绩提升
制定统一的考核标准,确保对推广人员的评价客观、公正,避免主观臆断和偏见。
统一考核标
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