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酒店财务部各岗位职责
1、负责酒店及民宿项目的财务工作,包括资金管理,登记各类凭证和账簿,每月收支报表和财务报表,税务申报等。
2、负责酒店序列内部财务管理的协调和控制,对项目的成本核算、资金使用、合同和财产管理等进行监督、检查;
3、协助完成年度或季度计划,监督费用预算的执行情况,分析存在问题,为经营决策提供参考依据;
4、负责财务制度建设,建立健全财务部相关制度;
酒店财务部各岗位职责(二)
1、负责日常管理、支持、协调酒店财务工作(包括:报表收集、审核、分析)。
2、负责对酒店财务进行相关培训(包括:公司政策、行业准则、财务流程)。
3、负责新酒店开业前的财务工作(包括:开业前预算、开业前筹备协助、开业前流程建立梳理)。
4、协助已有酒店的预算制定,并最终预算审核上报。
5、负责直营新开发项目的可行性分析,建立测算模型协助相关部门评估现有项目。
6、负责酒店管理公司日常账务处理。
酒店财务部各岗位职责(三)
1、根据会计法和酒店的实际情况负责酒店会计核算工作。
2、根据酒店的会计核算制度和财务管理制度,制订酒店的收支计划,并认真执行和实施。
3、根据总公司及酒店的有关规定与要求,稽核酒店各项费用支出。
4、编制财务部各项工作的操作流程与规范,建立健全的酒店内部控制制度。
5、控制部门费用的支出,确保支出的合理性。
6、检查各岗位的日常运作,安排各项工作的进度及期限,以确保每月财务报表的及时呈报。
7、随时准备行政管理层特别要求的各项财务报告。
8、留意国家新颁布的税务条例及各项有关财经政策。
9、参与酒店信用政策和价格政策的制定。
酒店财务部各岗位职责(四)
1、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使酒店的现金流转量化。
2、准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。
3、根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。
4、针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。
5、建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。
6、按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序。编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。
7、酒店管理公司进行财务管理,预算管理,收入(区分收入来源)成本分析,费用审核等总体把握。
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