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退休人员返聘合同范本(2024版)

合同编号：__________

合同双方：

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（退休人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条返聘岗位及职责

1.1乙方返聘至甲方从事__________岗位的工作。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵章守纪，保守甲方商业秘密。

第二条返聘期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日按法律规定休息。

3.2乙方根据工作性质和甲方实际需要，享有年假、事假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2乙方工资发放时间定于每月的__________日之前。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保工作安全。

第七条违约责任

7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

7.3乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.退休人员返聘申请表

2.退休人员身份证明复印件

3.退休人员资格证明复印件

4.甲方单位简介

5.乙方岗位描述

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

8.劳动保护措施说明

9.安全操作规程

10.甲方单位规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付工资：按照合同规定，甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，则构成违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照相关法律法规，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，则构成违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同：乙方应在合同期满前一个月书面通知甲方，如未通知提前解除合同，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.返聘：指用人单位与已经达到法定退休年龄的人员，按照平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同的行为。

2.退休人员：指已经达到法定退休年龄并办理了退休手续的人员。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

3.问题：乙方提前解除合同，未通知甲方

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未通知提前解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位需要招聘退休人员填补空缺岗位。

2.退休人员希望继续从事工作，发挥自身价值。

3.双方愿意按照平等自愿、协商一致的原则，签订返聘合同。

4.用人单位依法为退休人员缴纳社会保险，保障其合法权益。

5.退休人员遵守用人单位的规章制度，按时完成工作任务。