有限责任公司合同模板（5篇）.doc

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有限责任公司合同模板

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由方共同出资，设立有限（责任）公司（以下简称公司），特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所

第三条公司名称：

第四条住所：

第三章公司经营范围

第五条公司经营范围（注：根据实际情况具体填写，最后应注明“以工商行政管理机关核定的经营范围为准＂。）

第四章公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资额、出资时间、出资方式

第六条公司注册资本：万元人民币。

第七条股东的姓名（名称）、认缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

股东姓名或名称：

认缴出资额：

出资时间：

出资方式：

第五章公司的机构及其产生办法、职权，议事规则

第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权；

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准董事会（或执行董事）的报告；

（四）审议批准监事会（或监事）的报告：

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议：

（九）对公司合并，分立、解散，清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）其他职权。（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除。）

第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（注：此条可由股东自行确定按照何种方式行使表决权。）

第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。

召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。（注：此条可由股东自行确定时间。）

定期会议按（注：由股东自行确定）定时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事、监事会或者监事（不设监事会时）提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

第十二条股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

（注：有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。）

董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

第十三条股东会会议作出修改公司章程，增加或者减少注册资本的决议，以及公司合井、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。（注：股东会的其他议事方式和表决程序可由股东自行确定。）

第十四条公司设董事会，成员为_人，由产生。董事任期_年（注：每届不得超过三年）。任期届满，可连选连任。

董事会设董事长一人。副董事长_人。由产生。（注：股东自行确定董事长、副董事长的产生方式。）

（注：有限公司不设董事会的，此条应改为：公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。执行

董事任期__年，任期届满，可连选连任。）

第十五条董事会行使下列职权；

（一）负责召集股东会，并向股东会议报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）审定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预前方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合井、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

（十）制定公司的基本管理制度；

（十ー）其他职权。（注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条除。）（注：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事、不设董事会。执行董事的职权由股东自行确定）

第十六条重事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的、由主持测事长不能展行职务或者不展行职务的，由半数以上事共同推举一名事召集和股东自行确定。）

第十七条董事会决议的表决，实行一人一票。

董事会的议事方式和表决程序。（注：由股东自行确定。）

第十八条公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权

（一）持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案;

（三）拟订公司内部管理机构设置方案;

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具