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农民工资金支付应急预案范本

一、总则

1.编制目的：为了确保农民工按时、足额收到工资，维护社会公平正义，制定本应急预案。

2.工作原则：坚持政府领导、部门负责、企业主体、属地管理的工作原则，形成合力共同做好农民工工资支付工作。

3.适用范围：适用于本市行政区域内从事建设工程施工活动的农民工工资支付应急管理工作。

二、组织体系

1.市级人民政府成立市农民工工资支付应急处理领导小组，由市政府分管领导任组长，相关部门和单位负责人为成员，负责统筹协调全市农民工工资支付应急管理工作。

2.各县（市、区）人民政府参照市级模式成立相应的领导小组，负责本行政区域内农民工工资支付应急管理工作。

3.建设工程项目建设单位、施工总承包单位对农民工工资支付承担直接责任，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

三、预警预防

1.建设单位应加强对工程项目资金落实情况的监控，及时发现资金拨付异常情况，主动与施工总承包单位、分包单位等相关单位沟通协调，确保资金按时足额拨付。

2.施工总承包单位应对所承包工程项目的农民工实名制管理负总责，建立农民工实名制花名册，并与农民工本人签字确认。同时要加强对分包单位的劳动用工管理和工资支付情况的监督。

3.分包单位对所招用的农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，将工资支付到农民工个人银行账户。

4.农民工应持本人身份证及相关证件到施工现场所在地银行办理个人工资银行卡，并妥善保管银行卡及密码，确保工资能够按时足额发放。

5.银行机构应积极为农民工提供便捷、高效的工资支付服务，设立农民工工资专用账户，实现工资款与工程款分账管理，确保专款专用。

四、应急处置

1.当出现农民工工资支付异常情况时，建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关单位应立即启动应急预案，采取有效措施解决问题。

2.建设单位应会同施工总承包单位、分包单位等相关单位，制定资金筹措计划，明确资金来源、数额和支付方式等事项，并尽快组织实施。

3.对于拖欠工资数额较大、涉及人数较多的重大案件，由市级人民政府农民工工资支付应急处理领导小组牵头，会同相关部门成立工作专班，负责调查处理。同时要加强对案件的督导调度和跟踪问效，确保问题得到及时妥善解决。

4.对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的，由公安机关依法予以查处。相关部门应积极配合支持公安机关调查取证工作，协助做好人员遣返、法律援助等工作。

5.对于因拖欠农民工工资导致群体性事件的，由当地人民政府负责妥善处置，维护社会稳定。

五、保障措施

1.各级人民政府要加强对农民工工资支付应急管理工作的组织领导，加大财政投入力度，确保各项工作顺利开展。

2.各有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成工作合力。同时要加强信息共享和沟通协作，及时通报有关情况，共同做好农民工工资支付应急管理工作。

3.建设单位、施工总承包单位、分包单位等相关单位要严格遵守法律法规规定，切实履行主体责任，确保农民工工资支付到位。同时要建立健全内部管理制度，加强对员工的教育培训和管理监督，提高员工的法治意识和道德素质。

4.农民工应自觉遵守法律法规规定和企业规章制度，树立正确的价值观和利益观。同时要积极参与维权活动，维护自身合法权益。

农民工资金支付应急预案范本（1）

一、编制目的

为了有效预防和应对农民工工资支付问题，保障农民工的合法权益，维护社会稳定，制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于本市行政区域内从事建设工程施工活动的农民工工资支付情况。

三、应急组织体系

1.成立市、县（区）两级农民工工资支付应急处理领导小组，负责统筹协调、指导监督本行政区域内的农民工工资支付应急处理工作。

2.各级住房城乡建设、交通运输、水利等有关部门（单位）按照各自职责，负责本行业领域内农民工工资支付情况的监督管理和应急处置工作。

3.建设单位、施工总承包企业、分包企业等工程建设单位，应当依法履行工程款支付和农民工工资支付主体责任。

四、预警预防机制

1.各级住房城乡建设、交通运输、水利等有关部门（单位）应当加强对工程项目施工现场的巡查力度，定期开展农民工工资支付情况排查，及时发现和化解潜在风险。

2.建设单位应当建立工程款支付担保制度，确保工程款按约定支付。对于未按约定支付工程款的，建设单位不予竣工验收和交付使用。

3.施工总承包企业和分包企业对农民工实名制管理和工资支付负直接责任。要建立健全农民工工资支付台账，实时掌握农民工工资支付情况。

五、应急处置程序

1.当出现农民工工资支付异常情况时，工程建设单位、施工总承包企业、分包企业等相关单位应当立即采取以下措施：

（1）启动应急预案，向当地农民工工资支付应急处理领导小组报告；

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