员工手册范本(促销公司类)(完整版).doc

员工手册范本（促销公司类）

员工手册范本（促销公司类）

聘用每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证携带本人身份证健康证等原件，到人事部填写《促销人员登记表》，经商场人事经理主管楼层楼层经理面试合格后，由人事部负责发放相关物品。所有促销人员进店前，必须参加由人事部组织的关于本部门注意事项的培训。以上两项培训考试面绩均合格者才能正式上岗，不合格者商场将酌情给予一次补考机会，再次不合格者取消其促销资格，并由供应商及时更换新人。如异地供货商有特殊要求需当地商场代为招聘面试，则须填写一份委找托书，商场应尽力给予配合。工作时间与考勤制度*工作时间促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准，严格执行上下班打卡制度。*工作内容促销员除完成其本职促销任务以外，还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务。*考勤制度任何促销员在上班前应先换上工作服，然后在考勤机上打卡，下班时应先打卡后换工作服。严令禁止代替他人打卡或要求他人代为打卡。促销员有迟到早退脱岗或旷工等情况时，商场将会把所有信息反馈给促销员所在公司并分别按下列规定处理：

迟到上班迟到二小时以上者，按旷工半日论。上班迟到者应报告上级负责人，并讲述迟到的原因。遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。早退下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论。迟到或早退累计三次者，将受到一次书面警告。脱岗未经部门经理批准的情况下，无故脱岗者被罚以50元整次。旷工未经请假或假满未续假而擅离岗位的促销员均以旷工论。换班捉销员在没提到部门经理批准的情况下，不提擅自换班。如需换班填写换班申请单。否则，一律按旷工处理。另外没有上级主管的批准，促销员不可擅离职守。如需在工作时间外出，促销员须填写出门申请单，经上级主管经理或商场签字并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。若促销员忘记打卡，必须及时向主管说明，经部门经理或商场经理在遗忘漏打卡申请表上签字并交给人事部，否则按旷工处理。驻店促销员一个月不得遗忘打卡超过二次，第三次将罚以50元整。驻店促销员上下班须走公司指定的通道，上班时须正确穿着制服并佩戴胸卡。若需回所属公司处理事务，须由公司发传真通知人事部，并经楼层经理同意，方可回所属公司。离店促销员可以因正当理由向商场提出离店请求，但必须提前一周通知部门经理。离店时，须将考勤卡胸卡《促销员手册》《服务规范手册》钥匙及服装等交回人事部，并办理其他离店手续。供货商如派新的驻店促销人员入店，仍须重新按上述程序重新办理手续。假期一般情况下，促销员在请假之前必须填写请假申请单，注明请假类型及理由，得到部门经理同意后方可请假。商场将根据促销员所属公司有的关规定进行审核，人事部将把把有请假单定期反馈给促销员所属公司。驻店促销人员将被视作商场自己的员工，参加相关培训课程。培训的范围包括与工作相关的知识技能和管理方面的内容，以及与个人组织的要求相适应的更广泛领域的培训。在不影响工作大前提下，公司积极提倡和鼓励促销员在业侨余时间参加培训。此类培训考核不合格者，将被直接辞退。劳动保护禁止对机器设备运输工具保护设施安全装置等物品进行与本职工作无关的使用。

1未经许可不得使用公司的机器设备运输工具。

2一旦发现所使用的机器设备运输出具安全设施有故障或异常情况。应立即通知其上级负责人。

3未经许可不提在安全装置上添减仪器和零件。

4从事特定工作的员工，必须按规定穿戴由公司配备的劳动防护用品，在使用加工机器和设备时，应严格遵循安全操作程序和要求。

5未经许可不得进入他人办公室仓库服务总台工程部及其他特殊场所，例如：

信息处理中心水房电房煤气缸储藏室等。工伤事故经正当手续进入我商场的促销员若一旦发生工伤事故，我商场将提供急救药品，其他费用均由促销员所属公司承担。防火预防火灾是每个促销员的义务。这不仅关系到自身的同事安全，同时也关系到超市顾客的安全。为此：

1紧急通道口应始终保持畅通，禁止设备材料或库存商品堵塞通道口。

2随时提防消防设备及装置的电路板短路。消防设备不能被物品堵塞堆压。

3促销员应通晓发生事故或火灾时，应急疏散程序，并应参加有关的培训。工作纪律

1严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司，包括赠品。

2严禁不尊重公司员工顾客及所有与公司有关的人员的行为。

3严禁在公司内争吵。

4严禁在工作时间内购物。

5严禁在工作时间内，看报纸杂志或书籍，吃零食或打瞌睡。

6严禁破坏工作场所或不按操作规定使用商场设备。

7严禁因私