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员工提升预审考核
（面谈记录表）
说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人意向自我评价相关要求资源支持需求等。
谈话对象
所在部门
职务
学历
出生年月
预推荐职位
谈话时间
谈话地点
记录人
访谈原因
岗位提升□岗位轮换□淘汰
访谈
内容
一个人自我评价（胜任岗位的理由）
提示：专业能力工作经验个人性格态度品质
二个人在公司中长期的发展规划如何？
三在薪资待遇资源支持方面还有哪些需求？
四对个人及公司的期望？
基本评价
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