员工提升预审 考核.docx

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员工提升预审考核

(面谈记录表)

说明:此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈,主要了解员工的个人意向自我评价相关要求资源支持需求等。

谈话对象

所在部门

职务

学历

出生年月

预推荐职位

谈话时间

谈话地点

记录人

访谈原因

岗位提升□岗位轮换□淘汰

访谈

内容

一个人自我评价(胜任岗位的理由)

提示:专业能力工作经验个人性格态度品质

二个人在公司中长期的发展规划如何?

三在薪资待遇资源支持方面还有哪些需求?

四对个人及公司的期望?

基本评价

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