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有关劳动合同范文经典版本5篇

篇1

劳动合同是员工与雇主之间约定的法律文件，用以规范双方在工作关系中的权利和义务。在签订劳动合同之前，双方必须对合同的内容进行详细的商议和协商，以确保双方权益得到保护。下面是一份经典的劳动合同范文，希望对大家有所帮助。

劳动合同

甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

电话：（雇主联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系地址：（员工联系地址）

联系电话：（员工联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容：

1.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成本岗位工作任务；

2.乙方的具体工作内容为：（具体描述乙方的工作内容）

二、工作时间：

1.乙方的工作时间为每周（或每月）工作天数，每天工作小时；

2.乙方需按时上下班，不得擅自迟到早退；

3.如有特殊情况需要加班，应经甲方主管人员同意后进行。

三、工资及福利：

1.甲方应当按时足额支付乙方工资，根据工作表现进行奖金津贴的发放；

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、保密义务：

1.乙方应当保守甲方商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息；

2.乙方在离开公司后仍需继续遵守保密义务。

五、培训与提升：

1.甲方将为乙方提供相关的岗位培训，提升乙方的工作能力；

2.乙方应主动学习，不断提升自身职业技能。

六、解雇条款：

1.若乙方违反《劳动合同》的规定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；

2.若乙方要求解除劳动合同，需提前书面通知甲方一个月。

七、其他事项：

1.劳动合同自双方签订之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上就是一份经典的劳动合同范文，希朽对大家有所启发和帮助。在签订劳动合同时，请务必仔细阅读并确保内容清晰明了，以避免日后发生纠纷。祝所有员工和雇主都能够在和谐的工作环境下共同发展。

篇2

劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律依据，是保障双方权益的重要文件。劳动合同应当具有法律效力、保障双方权益、规范劳动关系等功能。在劳动合同中要清晰约定双方的权利义务，明确劳动者的劳动内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等相关内容，确保双方权益得到有效保障。

一、劳动合同的基本内容

1.劳动合同的订立：劳动合同应当采取书面形式，明确约定双方的名称、基本情况、签订时间等基本信息。劳动合同一经双方签字盖章即生效，具有法律效力。

2.劳动合同的期限：劳动合同可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，双方应当明确约定合同的期限。固定期限劳动合同一般不得超过两年，无固定期限劳动合同适用于无特定期限的劳动关系。

3.劳动合同的工作岗位：劳动合同应明确约定劳动者的工作岗位、工作内容、工作职责等相关信息，确保劳动者知晓自己的工作内容和要求。

4.劳动合同的工作时间与休息休假：劳动合同应明确约定工作时间、休息制度、法定假期等相关内容，保证劳动者的合法权益。

5.劳动合同的工资待遇：劳动合同应明确约定工资、福利待遇、社会保险等相关内容，确保劳动者的经济权益得到合理保障。

6.劳动合同的保密义务：劳动者在劳动合同中应承诺保守用人单位的商业秘密和保密信息，确保用人单位的利益不受损害。

7.劳动合同的终止与解除：劳动合同终止的情形包括合同期满、双方协商解除、解雇、劳动者辞职等，双方应当依法终止合同并履行相关义务。

二、劳动合同的模板范文

劳动合同

甲方（用人单位）：______________________（营业执照号码：______________________）

乙方（劳动者）：______________________（身份证号码：______________________）

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方招用乙方从事______________________工作事宜，达成如下协议：（以下内容请根据具体情况进行修改和填写）

第一条合同期限

本合同自______________________年______月______日起至_______