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旅游公司劳动合同3篇

篇1

旅游公司劳动合同

一、双方当事人

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：

法定代表人：（法人代表）

联系地址：

电话：

传真：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

二、合同期限及工作地点

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日；

2.乙方的工作地点为甲方所在地_______；

三、合同附加条款

1.工作职责及要求：乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方领导的管理和安排，不得擅自离职或转岗；

2.工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，中间休息时间______分钟；

3.薪资及福利：乙方的基本工资为______元/月，另加______元/月的绩效奖金，具体福利待遇参照甲方公司规章制度执行；

4.试用期：乙方在甲方公司工作的前____个月为试用期，试用期内基本工资为______元/月，试用期考核合格后正式转为正式员工；

5.离职及补偿：若乙方在合同期内擅自离职，应按照甲方规定的离职补偿标准支付违约金；

6.保密义务：乙方应当保守公司商业机密及其他保密信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。

四、解决劳动争议

1.工作期间若发生劳动争议，双方应当友好协商解决，如无法达成一致意见，应当提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行调解；

2.如因工作争议无法通过调解解决，可向所在地法院提起诉讼解决。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字生效。

甲方：（公司盖章）

日期：

乙方：（劳动者签字）

日期：

以上为旅游公司劳动合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，共同发展。祝双方合作愉快！

篇2

旅游公司劳动合同

一、甲方：（以下简称公司）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（以下简称员工）

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司与员工达成如下协议，公司同意雇佣员工，员工同意接受并履行公司的聘用。并保证如实填写所需信息，如有不实，一切后果由员工自行承担。

第一条劳动合同期限

1.公司与员工签订的劳动合同期限为从【年-月-日】至【年-月-日】。

2.超过期限，双方未提出终止劳动合同时，劳动合同自动延长至两年。

3.加入公司试用期1个月，试用期期满符合公司录用条件则续订劳动合同，不符合则解除劳动合同。

4.劳动合同期限到期后，如员工双方续订则应补充书面续订协议，在续订时权利义务继承原劳动合同及协议规定。

第二条工作内容

员工在公司担任【职位】，主要职责包括但不限于：

1.负责开发符合旅游目的地的线路，策划旅游产品及相关活动；

2.拓展客户资源，促成销售业绩；

3.组织实施旅游行程，负责团队人员协调。

员工工作地点：公司指定地点。

第三条工作时间和地点

1.员工每周工作时长为40小时，其中包括每周5天的正常工作时间。

2.工作时间为【上午】至【下午】，午餐时间为1小时。

3.工作地点为公司，如需外勤工作，公司会提前通知。

第四条薪酬福利

1.公司将按照员工的工作表现、实际销售情况等因素，合理确定员工的薪酬标准。薪酬发放日期为每月25日。

2.公司将依法为员工参加社会保险，员工需按规定上交相应的社会保险费用。

3.员工享有年度带薪休假天数为【10】天，工作满一年后享有年度调休假【5】天，具体调休日期需提前一周提交申请并经公司批准。

4.公司将为员工提供节假日福利、培训等相关福利。

第五条保密义务

员工在工作期间和工作关系终止后，对公司的商业秘密、客户资料、产品方案等保密信息负有保密义务。不得擅自泄露给其他单位或个人。

第六条违约责任

1.如果员工因违反公司规定或劳动合同规定，给公司造成经济损失或形象损害的，公司有权立即解除劳动合同。

2.员工需全面了解并遵守公司内部规章制度，如有违反规定将受到相应的纪律处分。

第七条其他约定

1.劳动合同双方可根据实际情况协商一致修改劳动合同内容。

2.在劳动合同有效期内，如