2023年河南开封市市直医疗卫生单位招聘急需紧缺专业技术人才332人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

2023年河南开封市市直医疗卫生单位招聘急需紧缺专业技术人才332人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

卷I

一.职业能力测验(共250题)

1.从“返乡潮”到“用工荒”，一方面侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力，经济形势不断企稳回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”；一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资，让民工在工作中得到价值的不断提