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初级经济师考试《人力资源》提分练习

2022初级经济师考试《人力资源》提分练习

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初级经济师考试《人力资源》提分练习1

单选题

1.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和

横向沟通的结合是()沟通。

A.链状沟通

B.环状沟通

C.轮状沟通

D.交错型沟通

[答案]:B

2.关于头脑风暴法，说法正确的是()。

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

[答案]:D

3.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度

指标。

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.工作状态

[答案]:B

4.工作满意度的决定因素不包括()。

A.工作的挑战

B.宗教信仰

C.良好的工作环境

D.公平待遇

[答案]:B

5.虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表

达不满的方式。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

[答案]:C

6.以下哪个不是人力资源的属性()。

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.可转移性

[答案]:D

7.以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评

估等的是()模式。

A.投资模式

B.产业模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

[答案]:B

8.以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。

A.将人力视为资本看待

B.重视员工的工作效率

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

[答案]:B

9.让优秀的人才加入到本企业是人力资源的()功能。

A.吸纳功能

B.维持功能

C.开发功能

D.激励功能

[答案]:A

10.人力资源管理的职能活动不包括()。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

[答案]:B

11.()是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要

性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。

A.价值观

B.终极性价值观

C.实际价值

D.内在价值

[答案]:A

12.工具性价值观是()的观点。

A.费孝通

B.罗奇克

C.莫里斯

D.弗农

[答案]:B

13.两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标

而结合在一起的集合体是()

A.团体

B.非正式团体

C.利益团体

D.团队

[答案]:A

14.形成团体的直接动机是()

A.团体活动团体目标的吸引力

B.满足人际需要

C.成就感

D.自我价值实现

[答案]:A

15.在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反

应的过程称为()。

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

[答案]:D

16.妨碍沟通的因素中，()是指信息传递者为迎合接收者的需要，

故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

C.语言理解力

[答案]:A

17.()在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾