高温天气下的劳动合同管理.pptx

高温天气下的劳动合同管理夏季高温天气，如何规范劳动合同管理，保障劳动者权益，提升企业运营效率？11

高温天气的定义1气温标准中国国家标准GB/T31467-2015将高温天气定义为日最高气温达到35℃及以上。2持续时间高温天气通常持续较长时间，一般超过3天或更久，对人们的生活和工作产生较大影响。3区域差异高温天气的定义和标准因地区而异，南方地区高温天气的阈值可能高于北方地区。

高温天气下的职业健康安全1热应激识别高温作业可能导致热应激，如中暑、热衰竭等，应及时识别相关症状，如头晕、恶心、乏力等。2防暑降温措施提供充足的饮用水，鼓励员工休息，调整工作时间，并配备必要的降温设备，如遮阳棚、降温风扇等。3安全培训加强高温作业安全知识培训，提高员工安全意识，掌握防暑降温技巧，并进行应急演练。4健康监测定期对员工进行健康检查，尤其关注高温作业人群，及时发现潜在健康问题，并采取相应的防护措施。

高温天气下的工作时间管理调整工作时间高温天气下，可以调整工作时间，避开高温时段，例如在早晨和傍晚工作，减少高温对工人的影响。缩短工作时间在高温天气下，可以缩短工作时间，例如实行高温津贴或高温补贴，减少工人工作时间，保障工人的健康安全。增加休息时间高温天气下，应增加工人的休息时间，例如增加午休时间，或在工作中安排更多休息时间，避免工人过度劳累。

高温天气下的工资待遇高温津贴高温津贴是高温作业期间对劳动者额外支付的补偿，以缓解高温带来的健康风险和工作强度。延长工作时间在高温天气下，延长工作时间需要征得劳动者同意，并支付额外报酬，以确保劳动者健康安全。休息时间保障高温天气下，用人单位要合理安排工作时间，确保劳动者有足够的休息时间，以应对高温带来的身体负荷。

高温天气下的休息休假法定休假高温天气，员工可享受法定休假，例如高温津贴，并有权拒绝加班。弹性工作制企业可调整工作时间，例如午休时间延长，避开高温时段工作。轮班制对于高强度作业的岗位，可采用轮班制，减少员工在高温环境下的工作时间。高温假企业可根据实际情况，为员工提供高温假，确保员工在高温天气得到充分休息。

高温天气下的特殊工种户外作业人员建筑工人、道路施工人员、环卫工人等在户外高温环境下工作，面临着中暑、脱水、皮肤灼伤等风险。需采取有效措施进行防暑降温，确保安全作业。高温作业人员冶金、电力、化工等行业的作业人员，长时间处于高温环境，容易发生热应激反应。需要加强个人防护，定期进行健康检查，并制定相应的应急预案。

高温天气下的工作场所通风降温保持工作场所通风良好，安装通风设备，使用空调或风扇降温，尽量降低室内温度。遮阳降温在室外工作区域设置遮阳棚或遮阳网，减少阳光直射，降低工作场所温度。供水设施提供充足的饮用水，设立饮水点，方便工人在高温天气下补充水分。休息场所配备凉爽通风的休息场所，供工人休息和避暑，避免长时间在高温环境下工作。

高温天气下的工作强度体力劳动高温天气下，体力劳动强度应适当降低，避免长时间暴露在高温环境中，保证工人健康和安全。机械操作高温天气下，机器设备运行时产生的热量会加剧工作环境温度，应采取降温措施，确保工人操作安全和效率。脑力劳动高温天气下，脑力劳动者也要注意休息和水分补充，避免过度疲劳，影响工作效率和健康。工作时长高温天气下，应合理安排工作时长，避免长时间连续工作，给工人休息和恢复的时间，确保工作质量和安全。

高温天气下的劳动保护用品防晒用品防晒眼镜、遮阳帽等可以有效阻挡紫外线，保护眼睛和皮肤免受阳光直射。反光背心反光背心可以提高工人在高温环境下的可见度，降低交通事故风险。补充水分高温作业时，要及时补充水分，避免脱水，可以选择运动饮料或含盐的饮用水。吸汗衣物吸汗衣物可以帮助排汗，保持身体干爽，减少高温带来的不适感。

高温天气下的工作环境监测1温度监测使用温度计或热成像仪等设备，定期监测工作场所的温度，确保温度符合相关标准。2湿度监测使用湿度计监测工作场所的湿度，确保湿度在安全范围内，防止员工因过度干燥或潮湿而感到不适。3通风监测定期检查通风系统的运行状况，确保工作场所空气流通顺畅，避免闷热环境导致员工中暑。4其他监测监测工作场所的噪音、光照、粉尘等其他环境因素，确保符合安全标准，保障员工健康。

高温天气下的应急预案应急预案制定应急预案应涵盖高温天气可能引发的各种突发事件，例如中暑、热衰竭、热痉挛等。应急演练定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高应对高温天气的能力。物资储备储备充足的防暑降温物资，如防暑药品、降温贴、冰袋等。信息发布及时发布高温天气预警信息，提醒工人注意防暑降温。

高温天气下的工人权益保护11.休息权保障确保工人拥有充足的休息时间，避免过度劳累，降低中暑风险。22.工作环境改善提供降温设施和设备，改善工作环境，降低高温对工人的危害。33.劳动保护用品配备符合标