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解除劳动合同

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：_______公司

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、双方确认，自____年__月__日起，解除甲方与乙方签订的劳动合同。

二、甲方同意支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方的工作年限×乙方月平均工资。具体金额为：____元。

三、乙方同意在离职后，不再以任何方式向甲方主张权利，包括但不限于工资、加班费、福利、经济补偿等。

四、甲方同意在乙方办理完离职手续后，按照国家规定为乙方出具解除劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。

五、乙方同意在离职后，遵守与甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同原件

2.乙方身份证复印件

3.乙方银行账户信息

4.社会保险关系转移相关材料

5.保密协议（如适用）

二、违约行为罗列及认定：

1.甲方未按时支付经济补偿金。

认定：以支付期限到期日为界，逾期未支付的视为违约。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。

认定：根据保密协议的具体条款和相关法律法规进行认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：用人单位与劳动者签订的，用于保护用人单位商业秘密的协议。

4.社会保险关系转移：劳动者在解除或终止劳动合同后，将其社会保险关系从原单位转移到新单位或社会保险机构的手续。

四、实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方拖延支付经济补偿金。

解决办法：乙方可以依据协议向甲方发出催款通知，逾期未支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方可以依据保密协议追究乙方的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、申请禁令等。

五、适用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.劳动合同到期，双方不再续签。

3.用人单位因业务调整、经营困难等原因需要裁减人员。

4.劳动者因个人原因提出辞职。

一、特殊应用场合及增加的条款：

1.场合：员工因健康原因无法继续工作。

增加条款：甲方应协助乙方办理医疗保险和社会保险的相关手续，并提供必要的医疗援助。

2.场合：员工因家庭原因需要迁移至其他城市。

增加条款：甲方同意乙方提前解除劳动合同，并根据实际情况协商经济补偿金的支付。

3.场合：员工被其他公司高薪挖角。

增加条款：乙方在离职前应提前通知甲方，并协助甲方完成工作交接。甲方不得无正当理由拒绝乙方离职。

4.场合：公司因经济困难需要裁员。

增加条款：甲方应按照国家相关规定，提前通知乙方，并支付经济补偿金。同时，甲方应提供职业介绍服务，帮助乙方重新就业。

5.场合：员工违反公司规定，严重失职。

增加条款：甲方有权立即解除劳动合同，并根据实际情况要求乙方赔偿损失。

二、第三方介入时的条款：

1.第三方款项：本协议的履行涉及到第三方服务时，甲乙双方同意支付第三方服务费用。

2.第三方责权利：第三方应按照甲乙双方的约定履行服务，并对服务质量负责。

三、甲方主导时的条款：

1.甲方主动性：甲方有权根据公司业务需要，调整乙方的岗位和职责。

2.甲方责权利：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

四、乙方主导时的条款：

1.乙方主动性：乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出调整岗位或职责的要求。

2.乙方责权利：乙方应遵守公司规定，不得违反劳动合同的约定。

五、特殊条款及注意事项：

1.特殊条款：当乙方在合同期内怀孕，甲方不得解除劳动合同。

2.注意事项：在签订合同时，甲乙双方应明确约定解除劳动合同的条件和程序，避免产生纠纷。

六、附件列表：

1.劳动合同原件

2.乙方身份证复印件

3.乙方银行账户信息

4.社会保险关系转移相关材料

5.保密协议（如适用）

6.医疗保险和社会保险相关材料（如适用）

7.职业介绍服务相关材料（如适用）

七、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。

3.保密协议：用人单位