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第五次全国经济普查劳务服务合同6篇

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第五次全国经济普查是中国政府为了深入了解国家经济发展状况而开展的一项重要调查活动。在此次普查过程中，劳务服务合同作为一种重要的经济活动形式，也受到了广泛的关注。劳务服务合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的，委托劳务派遣单位提供人力资源服务的合同。劳务服务合同通常涉及到企业与个人之间的雇佣关系，关系着企业的用工灵活性和劳动力的保护问题，因此在劳务服务合同方面的普查工作尤为重要。

第五次全国经济普查对劳务服务合同的普查内容主要包括以下几个方面：

1.企业数量和规模：普查对象主要为从事劳务服务业的企业，普查将对这些企业的数量和规模进行统计，以便全面了解我国劳务服务业的发展状况。

2.劳务服务合同类型：普查将对不同类型的劳务服务合同进行分类统计，包括固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同等等，以便掌握不同合同类型在劳务服务行业中的占比情况。

3.薪酬和福利待遇：普查还将调查劳务服务合同中的薪酬待遇和福利情况，包括基本工资、绩效奖金、社会保险及福利等内容，以便了解劳务派遣员工的工资待遇水平和福利保障情况。

4.劳动力供需情况：普查还将统计劳务服务合同中的劳动力供需情况，包括劳务派遣企业的需求量和用工需求结构，以及劳务派遣员工的职业分布和技能水平等信息，以便帮助政府及相关部门调整用人政策和提高劳动力资源的配置效率。

5.劳务合同的执行情况：普查还将关注劳务合同的执行情况，包括劳务派遣企业是否按照合同要求向员工支付工资、提供社会保险及其他福利，员工是否按照合同要求履行工作职责等内容，以便评估劳务合同的合规性和企业的诚信度。

通过以上内容的普查工作，第五次全国经济普查将全面了解我国劳务服务合同的发展状况和存在的问题，为政府制定相关政策提供科学依据，为企业提供指导和参考，为劳动者提供更加公平合理的就业保障。劳务服务合同作为一种新型的用工方式，在我国经济发展中具有重要作用，而对其进行普查工作不仅有利于规范劳务服务市场，促进企业的健康发展，也有利于确保劳动者的合法权益，促进经济社会的稳定和可持续发展。

总的来说，第五次全国经济普查劳务服务合同的开展对于推动我国经济的转型升级和就业结构的优化升级具有重要意义。政府、企业和劳动者都应积极配合普查工作，提供准确有效的信息，共同推动劳务服务合同的规范化、合法化和可持续发展，为实现经济社会双赢、共同发展贡献力量。【结束】

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第五次全国经济普查劳务服务合同

一、合同的目的和范围

为统筹推进我国经济普查工作，提供精准的经济数据支持，特制定第五次全国经济普查劳务服务合同。本合同的目的是明确劳务服务机构和经济普查机构之间的工作关系，规范双方的权利和义务，确保经济普查工作的顺利进行。

二、合同的签订

1.本合同由劳务服务机构和经济普查机构双方代表签订，签订地点为劳务服务机构的办公场所。

2.本合同自双方代表签字盖章之日起生效，至第五次全国经济普查完成之日止。

三、合同的条款

1.劳务服务机构的责任：

（1）提供符合法律法规的合格人员为经济普查机构提供劳务服务；

（2）对人员进行培训，确保其了解经济普查相关要求；

（3）保障人员安全，提供必要的劳保用品；

（4）如有特殊情况，及时告知经济普查机构。

2.经济普查机构的责任：

（1）向劳务服务机构提供明确的经济普查任务和要求；

（2）支付劳务服务费用，并在规定时间内结算；

（3）协助劳务服务机构解决工作中出现的问题；

（4）对劳务服务机构提供的人员进行评价，并参与评优。

3.保密条款：

（1）双方应共同保护经济普查的数据安全，不得泄露国家机密；

（2）委托方不得将经济普查机构提供的数据用于商业目的；

（3）劳务服务机构应对其人员保密要求进行教育。

四、合同的解除

1.若因不可抗力或其他不可抗力原因无法履行合同，双方可协商解除合同；

2.若因一方原因无法履行合同，另一方有权追究责任；

3.如有违反法律法规的行为，一方有权单方解除合同，并追究违约责任。

五、其他条款

1.本合同均未尽事宜，可由双方协商补充；

2.任何一方在履行过程中如需修改合同内容，需另行协商；

3.本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等权利。

声明：本合同为第五次全国经济普查劳务服务合同范本，如有实际操作需要，请结合具体情况制定具体协议。

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第五次全国经济普查劳务服务合同

为了更好地统计全国劳动力资源情况，落实国家劳动力