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人力三级真题及参考答案.pdf

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    2015年11月三级人力资源管理师真题

    卷册二：专业能力

    、

    一简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）

    1.C15

    培训课程设计过程分哪几个阶段？每个阶段所强调的基本内容是什么?

    分）

    答：培训课程设计过程分为以下五个阶段：定位、目标、策略

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