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重大风险点情况报告（精选3篇）

重大风险点情况报告篇1

为有效预防和化解社会不稳定因素，进一步落实预防和化解责任，

全力维护社会稳定大局。按照省市维稳办要求，请各村有关单位组织

全面开展重大不稳定问题的排查，加强分析研判，落实责任，有针对

性地做好社会维稳工作。现在有关情况通知如下：

一、排查重点内容

主要是可能引发大规模群体访、进京非访的群体性事件：可能采

取极端方式表达个人意见或诉求导致影响社会稳定的重大问题；可能

引起媒体炒作、成为社会舆论关注的热点问题；民族宗教领域可能影

响社会稳定的问题；可能影响边境地区安全稳定的问题，具体包括：

1、涉及群体就业创业、社会保障、社会救助、养老服务住房保障、

基础教育、医疗保护、镇内供暖、饮水安全、食品药品安全、环境保

护、交通出行、农村基础建设等方面可能引发影响社会稳定的重大问

题。

2、涉及企业改革、城镇拆迁建设、农村土地征收、涉法涉诉、金

融风险、拖欠工资等方面引发的重大问题。

3、军队退役人员、民办教师和银行协议解聘人员可能引发的重大

问题。

4、精神偏执人员、对社会不满人员和长期上访人员可能采取极端

行为导致影响社会稳定的重大问题。

二、排查方式

（一）深入排查，摸清底数。各村、各部门要采取镇和各系统双

线排查的方式，逐级进行排查，力争排查无死角、无遗漏。同时，对

排查出的各类不稳定问题，要逐件列出清单，并建立排查工作台账，

真正做到底数清，情况明。

（二）落实责任，强化措施。对排查出的矛盾和问题要逐件调查

分析，弄清涉事原因、人员数量、社会危害程度，按照“属地管理，

分级负责、“谁主管、谁负责”的原则，逐案落实领导责任、部门责

任，制定具体稳控措施和解决办法，加大化解力度。

（三）加强调度，重点督导，要定期调度情况，加强工作督导，

适时通报情况。对重点领域、重点群体中存在的重大问题，要及时召

开联席会议，制定解决问题的对策措施。对于一时难以化解的要落实

好教育疏导和稳控措施，防止形成影响社会稳定的问题。

（四）总结经验，完善机制。认真总结排查化解工作中好的经验

做法，不断创新排查化解工作新思路、新方法，努力实现体制创新和

机制创新，促进影响社会稳定重大问题的有效解决，提高维护稳定的

整体合力。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。集中开展影响社会稳定重大问题的

排查化解工作，是加强源头治理的具体措施，也是做好维稳工作的前

提基础。各村、各部门务必高度重视，加强组织领导，扎实开展好此

次排查化解工作，推动矛盾和问题的有力解决，切实维护全镇社会大

局持续稳定。

（二）加强协调，形成合力。各村各部门要加强在配合，完善情

报信息沟通互联机制，形成整体合力。

（三）统筹兼顾，注重实效。各村各部门要坚持排查化解于源头

预防相结合，对排查出的问题要政策层面和执行层面审慎解决，防止

在化解过程中引发新的矛盾。要做好应急处置准备，细化应急处置预

案，确保突发事件能够及时有效处置。

重大风险点情况报告篇2

一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导

根据党风廉政工作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职工

动员大会，学习相关文件精神。

为使廉政风险防控管理工作取得实效，成立了以党委书记任组长、

镇长、纪委书记为副组长，中心校校长、财政所长、民政办主任、扶

贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小

组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措

施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由纪检干部具

体负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。研究制定了《回龙镇

廉政风险防控管理工作的实施方案》，全面启动廉政风险防范管理工

作

二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作

查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳

入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方

法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、三个方面的廉政

风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填

写了个人和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查

找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定

不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小

组开会审核把关后，在公示栏进行公示，并审核备案。