官大一级压死人——社会组织与科层制课件.pptVIP

第一节社会组织的内涵与特征第二节社会组织的类型第三节社会组织的目标第四节社会组织的结构第五节社会组织管理及其理论

据1998年-1999年版的《国际组织年鉴》统计，各种类型的国际组织、国际机构在20世纪初的1909年还只有213个，1956年已有1117个，1990年达到2666个，至1998年底，已猛增到48350个，从1990年到1998年的9年中，平均每天有7个国际性的组织产生。19世纪往往被人们称作“国际会议世纪”，20世纪则可以当之无愧地称为“国际组织世纪”。中国自1971年恢复联合国席位后，到20世纪90年代参加的国际组织有600多个，其中政府间组织70多个。

第一节社会组织的内涵与特征广义的组织，泛指一切人类社会共同活动的群体，包括家庭、邻里、社区等初级社会群体；狭义的组织，即相对于初级群体的次级

第一节社会组织的内涵与特征社会组织是人们为了合理有效地达到特定的目标，有计划地建立起来的结构较为严密的制度化的次级社会群体。

第一节社会组织的内涵与特征二、构成社会组织的要素2、一定数量的固定成员；3、规范性的组织章程；4、制度化的组织结构；5、一定的物质基础和技术设备；

第一节社会组织的内涵与特征三、社会组织的特征（与初级群体比较）1、参加社会组织的成员个人①成员之间互动的片面性和间接性；②成员之间存在着依附于职位的、先于互动的正式角色关系；③成员之间个性差异大、异质性强；④成员在组织活动中能感受到较强的约束和限制，有一种紧张感；

第一节社会组织的内涵与特征①目标上的差异；②界限上的差异；③内部活动的差异；④内部结构的差异；⑤规模的差异；

第一节社会组织的内涵与特征三、社会组织的特征（与初级群体比较）整体合理性与个体非合理性

第二节社会组织的类型

互益组织，如工会，俱乐部，教会，政党；实业组织，如工厂、银行、零售店、企业；服务组织，如医院、学校、社会机构；公益组织，如图书馆、博物馆、政府机构、消防队；

第二节社会组织的类型4、按照组织的社会功能

第二节社会组织的类型

第三节社会组织的目标2、组织目标是确定组织活动路线的基础；3、组织目标是衡量组织活动效益与效率的标准；

第三节社会组织的目标二、组织目标的分类1、主要目标和次要目标；2、长期目标和短期目标；3、平衡性目标与改进性目标；4、显目标与隐目标；

第三节社会组织的目标三、组织目标的制定和实施互惠原则；评估原则；选择原则；2、制定目标的实施选择适当机会；监督检查；

第三节社会组织的目标

第三节社会组织的目标2、效率；

一、组织结构的涵义与内容层的关系，即由于权力分层而产生的领导与被领导的关系；科的关系，即由于职能分工而

一、组织结构的涵义与内容

三、组织结构中的非正式群体

改革前“政企不分”“党政合一改革后“党政分开”“政企分开”

情况，我们把社会单位划为单一型

单一型社会单位指的是那种只能满足成员单一方面需要的社会单位，诸如学术社团、俱乐部、学校、工厂等。自足型社会单位是那种能满足成员所有方面需要的社会单位，如原始部落、封建庄园、国家等。综合型社会单位是介于单一型社会单位与自足型社会单位之间的一种社会单位，它既不象单一型社会单位那样只满足个体单一方面的需要，也不象自足型社会单位那样能满足个体所有方面的需要，而是在较多方面满足个体的需要，如一个村庄、一个社区就是这种综合型社会单位。

个体成员对社会组织的依附关系的特点：第一，成员地位的等级差别；第二，成员地位的不可流动性；第三，成员关系具有浓厚的感情色彩。

第一，由于功能泛化而导致效率低下；第二，从国家、组织到个人的不同层次都缺乏动力机制；第三，资源无法得到最佳的配置；第四，组织的正式规章制度受到严重侵蚀；

市场经济与社会组织功能分化济与社会组织功能分化的前提条件，而作为社会组织独立化产物的市场经济与社会组织功能分化之间则是相互作用和关联的。

第二，生活服务功能的分离。第三，变“单位保险”为社会保险。第四，改革住房制度，实现住房的商品化。

第五节社会组织管理及其理论

第五节社会组织管理及其理论麦格雷戈“X”理论与“Y”理论4、权变理论