- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
危重病人床旁交接班制度
一、目的与原则
为确保危重病人护理的连续性与安全性,提高护理质量,制定本交接班制度。床旁交接班应遵循准确、及时、完整、连续的原则,确保病人信息的透明化,降低护理风险。
二、交接班人员及时间
1.交接班人员:由当班责任护士、夜班护士及接班护士参与。
2.交接班时间:每日早晨、下午、晚上固定时间进行,特殊情况下可根据实际情况调整。
三、交接班内容
1.病人基本情况:包括姓名、性别、年龄、诊断、病情、意识状态、生命体征等。
2.治疗与护理情况:包括当日医嘱执行情况、护理措施、病情变化、特殊检查与治疗等。
3.用药情况:包括药物名称、剂量、途径、时间、效果及不良反应等。
4.管道情况:包括管道类型、位置、通畅情况、引流液性质及量等。
5.输液情况:包括输液种类、速度、剩余量、预计结束时间等。
6.饮食与排泄:包括饮食种类、摄入量、排泄情况等。
7.皮肤情况:包括皮肤完整性、压疮风险、预防措施等。
8.感染控制:包括感染部位、感染菌种、抗生素使用情况等。
9.心理与沟通:包括病人心理状态、沟通需求、家属情况等。
四、交接班流程
1.交接班前准备:接班护士提前到达病房,了解病人病情及治疗护理情况。
2.床旁交接:当班责任护士、夜班护士及接班护士在病人床旁进行交接,确保信息准确无误。
3.交接班记录:接班护士在护理记录单上签字确认,并对交接内容进行详细记录。
4.交接班沟通:交接班过程中,相关人员应保持沟通,确保信息传递的准确性。
五、质量监控与改进
1.护士长或责任组长定期检查交接班质量,发现问题及时整改。
2.护理人员应积极参与交接班质量控制,提出改进意见和建议。
3.定期组织交接班培训,提高护理人员的交接班能力。
4.建立交接班问题反馈机制,持续改进交接班质量。
五、特殊情况处理
1.病情突变:如遇病人病情突然变化,当班护士应立即通知医生,并迅速采取相应措施,同时及时向接班护士交代情况。
2.紧急手术:病人突然需要紧急手术时,当班护士应迅速准备病人并通知手术室,同时详细记录手术前的病情及治疗情况,确保接班护士了解。
3.转科或出院:病人转科或出院时,当班护士需提前完成相关文件的准备,并与接班护士进行详细交接,确保信息的连续性。
六、交接班注意事项
1.保持专业态度:交接班过程中,护理人员应保持专业、严谨的态度,避免情绪波动影响交接质量。
2.尊重病人隐私:在交接班过程中,应注意保护病人隐私,避免泄露病人敏感信息。
3.确保信息准确:交接班时,相关人员应确保所提供的信息准确无误,避免因信息错误导致护理风险。
4.及时沟通:如接班护士对交接内容有疑问,应及时向当班护士提出,避免疑问带入护理工作。
七、培训与考核
1.定期培训:护理部应定期组织交接班相关培训,提高护理人员对交接班制度的认识及执行能力。
2.考核评估:护理部应定期对护理人员进行交接班考核,评估交接班质量,对存在问题进行整改。
3.奖惩机制:建立交接班奖惩机制,对交接班表现优秀的护理人员给予表彰,对交接班过程中出现问题的个人或团队进行整改和指导。
八、环境与设备
1.环境要求:交接班时应选择安静、光线充足的环境进行,避免因外界因素干扰交接质量。
2.设备支持:确保交接班所需设备(如护理记录单、移动护理车等)齐全、功能正常,以提高交接班效率。
3.信息管理系统:利用信息化手段,提高交接班信息管理的及时性、准确性和完整性。
九、持续改进
1.收集反馈:定期收集护理人员及病人对交接班的意见和建议,作为改进的依据。
2.分析问题:针对交接班过程中出现的问题,进行深入分析,找出根本原因。
3.改进措施:根据分析结果,制定相应的改进措施,并跟踪实施效果。
4.优化流程:不断优化交接班流程,提高护理工作的连续性和安全性。
十、人员职责
1.当班责任护士:负责病人当班期间的治疗护理工作,确保病人安全,准确记录病人病情变化,及时与接班护士交接。
2.夜班护士:负责夜间病人护理工作,密切关注病人病情,发现异常及时处理,为接班护士提供准确的交接信息。
3.接班护士:负责接收当班责任护士及夜班护士的交接,全面了解病人情况,确保接班后护理工作的连续性。
十一、文件记录与保管
1.交接班记录:交接班时应详细记录病人情况,包括护理措施、病情变化、特殊情况处理等。
2.记录保管:交接班记录应由接班护士签字确认,并在护理单元内指定位置妥善保管,以备查阅。
3.电子记录:采用电子病历系统,应确保交接班记录的及时更新和保存,便于追溯和管理。
十二、沟通与协作
1.护理团队内部沟通:建立良好的护理团队内部沟通机制,确保交接班信息的透明化,提高团队协作能力。
2.跨科室沟通:涉及跨科室病人的交接,相关护理人
您可能关注的文档
最近下载
- 人教PEP版英语六年级下册小升初总复习课件.pptx
- 国测四年级学业质量监测美术模拟试卷(A).docx VIP
- 交通运输布局对区域发展的影响 【知识精讲精研】高一地理教学课件(人教版2019必修第二册)+.pptx VIP
- 2019《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2012.pdf VIP
- 2025年湘教版四年级下册美术国测内容参考复习题 .pdf VIP
- XK3162配料控制器使用说明书.pdf
- 驾驶舱资源管理第6章_驾驶舱管理方式.ppt
- 2024年人教版PEP小学英语六年级下册小升初英语复习大全2.ppt VIP
- 驾驶舱资源管理第5章_驾驶舱领导艺术.ppt
- 2025年信阳职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案.docx VIP
文档评论(0)