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通用兼职聘用合同新3篇

篇1

通用兼职聘用合同

甲方（单位）：________（以下简称“甲方”）

乙方（个人）：________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事兼职工作相关事项，达成如下协议：

第一条工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的安排，完成由甲方委托的兼职工作，具体工作内容为________。

2.乙方的工作地点为________，具体工作时间由双方协商确定。

第二条工作报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的工资为________元/小时，具体工资支付时间为________。

2.乙方应按照工作的实际情况，如实填写工作时间记录表，由甲方审核后支付工资。

第三条工作保密

乙方承诺在任职期间和离职后，对甲方工作期间所知悉的一切商业秘密和机密资料保密，未经甲方书面同意，不得向他人透露。

第四条保险及福利待遇

1.乙方在工作期间发生工伤的，由甲方依法承担相应的保险责任。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具体待遇内容另行约定。

第五条合同的解除和终止

1.乙方如需解除合同，应提前通知甲方，并经双方友好协商达成一致意见。

2.甲方如发现乙方违反合同约定或影响到甲方利益的，有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条其他约定

1.双方一致同意不得私自变更合同内容，如需变更应经双方协商一致并签订书面补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：________乙方（个人）：________

签订日期：年月日签订日期：年月日

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满止。

特别提示：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，乙方享有工伤保险待遇，甲方负有法定的劳动保护和义务。如有必要，乙方可向当地劳动和社会保障部门咨询相关法律法规。

篇2

通用兼职聘用合同

第一部分：介绍

兼职聘用合同是指用人单位与兼职员工之间签订的合同，约定了双方共同遵守的规则和条款。兼职员工在合同范围内从事特定工作，获得相应报酬。兼职聘用合同是用人单位与员工之间关系的法律依据，具有重要的法律意义和约束力。

第二部分：合同内容

1.双方信息：合同明确记录用人单位和兼职员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.工作内容：合同详细描述兼职员工需要从事的工作内容、工作时间和工作地点。

3.薪酬待遇：合同约定兼职员工的薪酬待遇，包括基本工资、补贴、奖金等。

4.工作时间：合同规定兼职员工的工作时间，包括每天工作时长、工作日及休息日等。

5.工作规定：合同明确规定兼职员工在工作期间需要遵守的规定和制度。

6.保密责任：合同约定兼职员工需要保守用人单位的商业秘密和机密信息。

7.终止合同：合同规定兼职员工和用人单位在何种情况下可以提前终止合同。

8.法律责任：合同约定兼职员工和用人单位在违反合同规定时需要承担的法律责任。

第三部分：合同签订

1.内容完整：合同需要保证内容完整，没有遗漏和漏洞。

2.双方签字：合同需要用人单位和兼职员工双方签字确认，表示双方同意合同的内容和约定。

3.归档保存：合同签订后需要归档保存，双方都需要保留合同的复印件作为证据。

第四部分：注意事项

1.合同解释：合同的解释权归用人单位所有，任何解释都由用人单位做出。

2.合同修改：合同的修改需双方协商一致，并签署书面协议确认修改内容。

3.法律适用：合同适用中国法律，任何争议都应当解决在中国法律框架内。

4.兼职员工权益：用人单位应当保障兼职员工的合法权益，如发放报酬、提供合理工作环境等。

在签订兼职聘用合同时，双方应加强沟通，明确双方权利和义务，以避免今后发生不必要的纠纷。同时，用人单位应当尽最大努力保障兼职员工的权益，为员工提供公平、透明的工作环境。希望双方在遵守合同的基础上，共同努力，实现合作共赢的局面。

篇3

通用兼职聘用合同

甲方（公司名称）：______________

乙方（个人姓名）：______________

鉴于甲方拟录用乙方为兼职员工，经甲方与乙方友好协商，就乙方加入甲方公司工作相关事宜达成以下协议：

第一条聘