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理疗师用工合同4篇

篇1

理疗师用工合同

甲方：________(公司名称)____________

乙方：____________(理疗师姓名)_________

鉴于甲方经营的医疗理疗机构需要招聘专业的理疗师为公司服务，为明确双方权利义务，特就甲方聘用乙方的有关事宜，经协商达成如下合同：

第一条服务内容

乙方作为理疗师，根据甲方的工作安排和医疗服务需求，提供专业的理疗服务，保障服务质量和患者的权益。

第二条工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间和排班安排由甲方安排。乙方需按时到岗，并保持工作状态。

2.乙方工作地点为甲方医疗理疗机构，如有需要，可根据实际工作需要调动工作地点。

第三条报酬

1.乙方的工资构成由底薪、绩效奖金、加班费等组成，具体工资标准由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定。

2.乙方月工资发放时间为每月_____日。

第四条保密责任

1.乙方承诺在工作期间和离职后，不得泄露甲方的商业机密和患者隐私信息，必须绝对保密。

2.如乙方违反保密责任，将追究相应法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切经济损失。

第五条培训和提升

1.甲方承诺给予乙方相关的岗前培训和定期培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

2.乙方有义务积极参与培训，提高自身综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

第六条福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险和商业保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等。

2.甲方提供员工体检、节假日福利、年度旅游等福利待遇，增强公司文化建设和员工凝聚力。

第七条聘用期限和解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，期满后如无异议，可继续续签。

2.本合同在期满前一方需提前_____个月书面通知对方，解除合同。

3.如因乙方违反公司规章制度，严重影响工作正常进行，甲方有权单方解除合同，并不承担任何违约责任。

第八条其他事项

1.本合同其他未尽事宜，双方可另行约定。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：________(公司名称)____________

乙方：____________(理疗师姓名)_________

签署日期：____年__月__日

【附：薪酬与福利待遇调整合理化的建议】

理疗师在医疗机构中扮演着重要的角色，他们需要具备丰富的专业知识和实践技能，为患者提供优质的治疗服务。在制定理疗师用工合同时，应该合理调整薪酬与福利待遇，激励员工积极工作，提高服务质量。以下是一些建议：

1.提高底薪水平

底薪是理疗师的基本收入来源，应该保障其基本生活需求。在合同中可以明确规定底薪的发放标准和调整机制，根据员工的工作表现和市场行情进行合理增长。

2.设定绩效奖金制度

绩效奖金是对员工工作表现的奖励，可以通过完成任务目标、超额完成业绩等方式进行评定，激励员工积极工作，提高工作效率。

3.加强培训与提升

给予员工相关的岗前培训和定期培训，提高员工的专业技能和职业素养，在服务质量和患者满意度上取得更好的成绩。

4.完善福利待遇

公司可以为员工购买社会保险和商业保险，提供员工体检、节假日福利、年度旅游等福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

总之，合理调整薪酬与福利待遇可以提高员工满意度和忠诚度，为公司的发展提供人才保障。希望双方在签订理疗师用工合同时，能够充分考虑员工的实际需求，共同促进公司和员工的共同发展。

篇2

理疗师用工合同

一、甲方：____________（以下简称甲方），地址：____________

乙方：____________（以下简称乙方），地址：____________

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方理疗师一事共同签订本合同，并遵照相关法律法规签订如下协议：

二、工作内容

1.乙方将按照甲方的工作安排，负责进行理疗服务。具体工作内容包括但不限于按摩、针灸、拔罐等理疗项目。

2.乙方应按时到岗，认真履行工作职责，确保服务质量，维护甲方的形象和声誉。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资待遇为________元/月，薪酬将在每月的25日发放。

2.乙方工资的结算方式为________。

3.乙方在节假日、加班等情况下的加班费由甲方支付。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据